The protection of foreign workers h

The protection of foreign workers has been, as already indicated, considered from the outset as one of the main functions of the ILO. The Preamble of its Constitution states that one of the tasks of the ILO shall be the ‘protection of the interests of workers when employed in countries other than their own’. In fact, foreign and in particular migrant workers are often isolated in countries with whose laws and customs they are not familiar, they are more likely to be exploited and are often unable to defend their interests effectively. It is therefore natural that the ILO should devote special attention to their protection. To this effect, a number of Convention have been adopted dealing specifically with matters relating to foreign workers. In addition, some Convention of a more general scope contain special provision applying to this category of workers. Finally, it will be seen that international labour Convention which do not contain any express provision on the subject are generally also applicable to foreign workers.

Kết quả (Việt) 1:

Bảo vệ người lao động nước ngoài đã, như đã chỉ ra, xem xét ngay từ đầu là một trong các chức năng chính của ILO. Phần mở đầu của Hiến pháp của nó nói rằng một trong những trách nhiệm của ILO sẽ là 'bảo vệ lợi ích của người lao động khi làm việc tại các quốc gia khác hơn là của riêng của họ'. Thực tế người lao động nước ngoài và nhập cư đặc biệt thường được cô lập ở các quốc gia với luật pháp và phong tục chúng không phải là quen thuộc, mà họ có nhiều khả năng được khai thác và thường không thể để bảo vệ lợi ích của họ một cách hiệu quả. Do đó là tự nhiên rằng ILO nên dành sự quan tâm đặc biệt để bảo vệ của họ. Để có hiệu lực này, một số công ước đã được thông qua giao dịch đặc biệt với những vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài. Ngoài ra, một số quy ước của một phạm vi tổng quát hơn chứa cung cấp đặc biệt áp dụng cho thể loại này của công nhân. Cuối cùng, nó sẽ được nhìn thấy rằng quốc tế lao động công ước mà không chứa bất kỳ điều khoản nhận về đề tài này được nói chung cũng áp dụng đối với lao động nước ngoài.

Kết quả (Việt) 2:

Việc bảo hộ lao động nước ngoài đã được, như đã được chỉ ra, xem xét ngay từ đầu là một trong những chức năng chính của ILO. Lời nói đầu của Hiến pháp nói rằng một trong những nhiệm vụ của ILO sẽ là 'bảo vệ quyền lợi của người lao động khi làm việc ở các nước khác hơn là của riêng của họ. Trong thực tế, đặc biệt là lao động nhập cư nước ngoài và thường bị cô lập ở các nước có pháp luật và phong tục mà họ không quen thuộc, họ có nhiều khả năng bị khai thác và thường không thể bảo vệ lợi ích của mình một cách hiệu quả. Do đó, tự nhiên mà ILO nên dành sự chú ý đặc biệt để bảo vệ họ. Để hiệu ứng này, một số ước đã được thông qua xử lý cụ thể các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài. Ngoài ra, một số ước của một phạm vi tổng quát hơn có quy định đặc biệt áp dụng cho thể loại này của người lao động. Cuối cùng, nó sẽ được nhìn thấy rằng Công ước lao động quốc tế mà không có quy định rõ ràng về vấn đề này nói chung là cũng áp dụng đối với lao động nước ngoài.