job satisfaction can be considered

job satisfaction can be considered as a global feeling about the job or as a related constellation of attudes about various aspects or facets of the job. The global approach is used when he overall or bottom line attitude is of interest, for example, if one wishes to determine the effects of people liking or disliking their

Kết quả (Việt) 1:

sự hài lòng của công việc có thể được coi như là một cảm giác toàn cầu về công việc hoặc là một chòm sao có liên quan của attudes về khía cạnh khác nhau hoặc các khía cạnh của công việc. Cách tiếp cận toàn cầu được sử dụng khi Thái độ tổng thể hoặc dòng dưới cùng của ông là quan tâm, ví dụ, nếu một mong muốn để xác định những tác động của những người thích hoặc disliking của họ

Kết quả (Việt) 2:

sự hài lòng công việc có thể được coi như là một cảm giác toàn cầu về công việc hoặc là một chòm sao có liên quan của attudes về các khía cạnh khác nhau hoặc các khía cạnh của công việc. Các phương pháp tiếp cận toàn cầu được sử dụng khi ông nói chung hay thái độ dòng dưới cùng là quan tâm, ví dụ, nếu muốn xác định ảnh hưởng của những người thích hay không thích của họ