obvious successor the group has sai

obvious successor the group has said it will biggest corporate job. it a country where companies are often controlled by influential families, the idea of an outsider, particularly a foreigner controlling a group of tata size and reputation is revolutionary.
At risk is more than the future of the tata group, though this is very important to the national economic. with its 100 subsidiaries including indias biggest information technology outsourcing company and its biggest automotive product it is also the country first true multinational with 65 percent of its 71 bn in revenue generate overseas.
analysts question where the tata can create an example for corporate india of orderly transition from family leadership to professional management. there's a feeling if an outsider especially a foreigner took over a group as complex as tata, it would be disastrous, says a banker who knows the company.
however, some critics argue that introducing professionals would help to break down a reputation for weak management in large, family run companies

Kết quả (Việt) 1:

rõ ràng người thừa kế tập đoàn đã nói rằng nó sẽ công việc lớn nhất của công ty. nó một quốc gia nơi mà các công ty thường được điều khiển bởi các gia đình có ảnh hưởng, ý tưởng của một người ngoài cuộc, đặc biệt là một người nước ngoài việc kiểm soát một nhóm tata kích thước và uy tín là cách mạng. Nguy cơ là nhiều hơn trong tương lai của tập đoàn tata, mặc dù điều này là rất quan trọng đối với kinh tế quốc gia. với các công ty con 100 bao gồm indias thông tin công nghệ gia công phần mềm công ty lớn nhất và sản phẩm ô tô lớn nhất cũng là quốc gia đa quốc gia thật sự đầu tiên với 65 phần trăm của bn 71 doanh thu tạo ra ở nước ngoài. Các nhà phân tích câu hỏi mà tata có thể tạo một ví dụ cho các công ty Ấn Độ của quá trình chuyển đổi trật tự từ lãnh đạo gia đình để quản lý chuyên nghiệp. đó là một cảm giác nếu người ngoài đặc biệt là một người nước ngoài đã qua một nhóm phức tạp như tata, nó sẽ là thảm họa, nói rằng một chủ ngân hàng người biết công ty. Tuy nhiên, một số nhà phê bình cho rằng giới thiệu các chuyên gia sẽ giúp đỡ để phá vỡ một danh tiếng cho các quản lý yếu kém trong gia đình lớn, chạy công ty

Kết quả (Việt) 2:

kế rõ ràng nhóm đã cho biết họ sẽ công việc của công ty lớn nhất. nó một đất nước mà các công ty thường được kiểm soát bởi các gia đình có ảnh hưởng, ý tưởng của một người ngoài, đặc biệt là người nước ngoài kiểm soát một nhóm các kích thước tata và uy tín là cách mạng.
Có nguy cơ là nhiều hơn trong tương lai của nhóm tata, mặc dù điều này là rất quan trọng để kinh tế quốc gia. với 100 công ty con bao gồm Indias công ty gia công phần mềm công nghệ thông tin lớn nhất và sản phẩm ô tô lớn nhất của nó, nó cũng là quốc gia đầu tiên thực sự đa quốc gia với 65 phần trăm của nó 71 tỷ đồng doanh thu tạo ra ở nước ngoài.
Các nhà phân tích câu hỏi mà các tata có thể tạo ra một ví dụ cho Ấn Độ công ty của trật tự chuyển tiếp từ lãnh đạo gia đình để quản lý chuyên nghiệp. có một cảm giác nếu một người ngoài đặc biệt là một người nước ngoài đã hơn một nhóm phức tạp như tata, nó sẽ là một thảm họa, cho biết một nhân viên ngân hàng người hiểu biết các công ty.
Tuy nhiên, một số nhà phê bình cho rằng việc giới thiệu các chuyên gia sẽ giúp phá vỡ một danh tiếng cho quản lý yếu kém trong , gia đình chạy các công ty lớn