the number of distinct abilities wi

the number of distinct abilities with potential relevance to job performance is debatable, but they generally fall into three broad groupings:

Kết quả (Việt) 1:

số lượng các khả năng khác biệt với tiềm năng liên quan đến hiệu suất công việc là gây tranh cãi, nhưng họ thường rơi vào 3 nhóm rộng:

Kết quả (Việt) 2:

số khả năng khác biệt với phù hợp tiềm năng để thực hiện công việc là gây tranh cãi, nhưng họ thường rơi vào ba nhóm chính: