What do we learn from SWthe primary

What do we learn from SW
the primary lesson is that though "relationship are relatively 'soft' organizational factors and therefore tempting to neglect tempt challenging conditions, strong working relationships allow Organizations to move beyond the traditional trade-offs between efficiency and quality and to achieve high levels of both, simultaneously.
Southwest's success is not an accident. Its success leaves clues for you. The company has concentrated on four areas, and it does them very well. If your practice does the same, you, too, will fly high like Southwest Airlines. Here are Southwest's four lessons of success.
Create a legendary culture.
Employees come first. Customers come second.
Make your work fun.
Give back. It's the right thing to do!

Kết quả (Việt) 1:

Những gì chúng tôi học hỏi từ SWbài học chính là rằng mặc dù "mối quan hệ tương đối 'mềm' tổ chức các yếu tố và do đó hấp dẫn để bỏ bê cám dỗ điều kiện đầy thách thức, mối quan hệ làm việc cho phép tổ chức để di chuyển vượt ra ngoài truyền thống thương mại-offs giữa hiệu quả và chất lượng và đạt được mức độ cao của cả hai, đồng thời.Về phía tây nam của thành công không phải là một tai nạn. Thành công của nó để lại đầu mối cho bạn. Công ty đã tập trung vào bốn lĩnh vực, và nó không cho họ rất tốt. Nếu thực hành của bạn không giống nhau, bạn, quá, sẽ bay cao như Southwest Airlines. Dưới đây là về phía tây nam của bốn bài học của sự thành công.Tạo ra một nền văn hóa huyền thoại.Nhân viên đến đầu tiên. Khách hàng đến thứ hai.Làm cho niềm vui công việc của bạn.Cung cấp cho trở lại. Đó là việc đúng đắn phải làm!