One of the most remarkable trends o

One of the most remarkable trends of the 21st century is the high population mobility. People who decided to leave their homeland and resettle in another country often found themselves facing a difficult decision of whether they should merge into the new culture or cherish their own by building a minority community. Despite multiple perspectives on this matter, it is the view of the author that two cultures could coexist and flourish without the demise of either.

When immigrants first arrive in low number, it would be wise for them to try blending into the foreign society. Adopting the new ways of life, customs and traditions is important as it would allow them to work and live with the locals more effectively. That is especially true in work places where new arrivals often struggle to be accustomed with the way foreigners work. For instances, it would be no surprise that Asian employees will sometimes be confused when they first observe how Westerners communicate and cooperate.

As the population of immigrants grows, at the later stage, in the foreign country, they could freely adopt the new culture while promoting their own. The blossom of a minority community not only benefits the immigrants but also contributes to the growth of the receiving state, creating a multicultural environment. These mutual gains are most observable in the domain of workforce as the hosting country will be able to attract and recruit skilled people with different backgrounds, a competitive edge that is most desirable in nowadays globalized world.

As outlined above, one can conclude that immigrants can adopt local conventions and cherish their own cultures simultaneously. This allows both locals and immigrants to co-build a harmonious multicultural society.

Kết quả (Việt) 2:

Một trong những xu hướng đáng chú ý nhất của thế kỷ 21 là sự di chuyển dân số cao. Những người quyết định rời khỏi quê hương của họ và tái định cư ở một nước khác thường được tìm thấy chính mình phải đối mặt với một quyết định khó khăn về việc liệu họ nên kết hợp vào các nền văn hóa mới hay yêu mến của mình bằng cách xây dựng một cộng đồng thiểu số. Mặc dù có nhiều quan điểm về vấn đề này, đó là quan điểm của tác giả rằng hai nền văn hóa có thể cùng tồn tại và phát triển mà không có sự sụp đổ của một trong hai. Khi người nhập cư mới đến số lượng thấp, sẽ là khôn ngoan để họ cố gắng hòa nhập vào xã hội nước ngoài. Việc áp dụng các cách thức mới của cuộc sống, phong tục và truyền thống là quan trọng vì nó sẽ cho phép họ sống và làm việc với người dân địa phương hiệu quả hơn. Điều đó đặc biệt đúng ở những nơi làm việc mới đến thường xuyên đấu tranh để được làm quen với cách người nước ngoài làm việc. Đối với các trường hợp, nó sẽ không có gì ngạc nhiên khi người lao động Châu Á sẽ đôi khi bị nhầm lẫn khi họ lần đầu tiên quan sát cách người phương Tây giao tiếp và hợp tác. Khi dân số của những người nhập cư tăng lên, ở giai đoạn sau này, ở nước ngoài, họ có thể tự do áp dụng trong khi nền văn hóa mới thúc đẩy riêng của họ. Các hoa của một cộng đồng dân tộc thiểu số không chỉ có lợi cho những người nhập cư mà còn góp phần vào sự tăng trưởng của các nước nhận, tạo ra một môi trường đa văn hóa. Những lợi ích lẫn nhau là quan sát nhất trong lĩnh vực nhân sự như là nước chủ nhà sẽ có thể thu hút và tuyển dụng những người có tay nghề với các nền tảng khác nhau, một lợi thế cạnh tranh đó là mong muốn nhất trong thế giới ngày nay toàn cầu hóa. Như đã nêu ở trên, có thể kết luận rằng những người nhập cư có thể áp dụng công ước của địa phương và yêu mến nền văn hóa riêng của họ cùng một lúc. Điều này cho phép cả người dân địa phương và người nhập cư hợp xây dựng một xã hội đa văn hóa hài hòa.