There are two types of motivation,

There are two types of motivation, Intrinsic and Extrinsic motivation. It's important to understand that we are not all the same; thus effectively motivating your employees requires that you gain an understanding of the different types of motivation. Such an understanding will enable you to better categorize your team members and apply the appropriate type of motivation. You will find each member different and each member's motivational needs will be varied as well. Some people respond best to intrinsic which means "from within" and will meet any obligation of an area of their passion. Quite the reverse, others will respond better to extrinsic motivation which, in their world, provides that difficult tasks can be dealt with provided there is a reward upon completion of that task. Become an expert in determining which type will work best with which team members

Kết quả (Việt) 1:

Hiện có hai loại động lực, Intrinsic và động lực bên ngoài. Nó là quan trọng để hiểu rằng chúng tôi là không giống nhau; như vậy có hiệu quả thúc đẩy nhân viên của bạn yêu cầu mà bạn đạt được một sự hiểu biết về các loại khác nhau của động lực. Một sự hiểu biết như vậy sẽ cho phép bạn tốt hơn phân loại các thành viên nhóm của bạn và áp dụng các loại động lực, phù hợp. Bạn sẽ tìm thấy mỗi thành viên khác nhau và mỗi thành viên motivational cần sẽ được thay đổi như là tốt. Một số người đáp ứng tốt nhất để nội tại có nghĩa là "từ bên trong" và sẽ đáp ứng bất kỳ nghĩa vụ của một khu vực của niềm đam mê của họ. Khá ngược lại, những người khác sẽ đáp ứng tốt hơn bên ngoài động lực đó, trong thế giới của họ, cung cấp cho rằng nhiệm vụ khó khăn có thể được xử lý với điều kiện có một phần thưởng sau khi hoàn thành nhiệm vụ đó. Trở thành một chuyên gia trong việc xác định loại sẽ làm việc tốt nhất với các thành viên trong nhóm

Kết quả (Việt) 2:

Có hai loại động cơ, thực chất và động lực ngoại sinh. Điều quan trọng là phải hiểu rằng chúng tôi không phải là tất cả như nhau; do đó hiệu quả thúc đẩy nhân viên của bạn yêu cầu bạn đạt được một sự hiểu biết về các loại khác nhau của động cơ. Sự hiểu biết đó sẽ cho phép bạn phân loại tốt hơn các thành viên nhóm của bạn và áp dụng các loại thích hợp của động cơ. Bạn sẽ tìm thấy mỗi thành viên khác nhau và nhu cầu động lực của mỗi thành viên sẽ được thay đổi là tốt. Một số người đáp ứng tốt nhất nội tại có nghĩa là "từ bên trong" và sẽ đáp ứng bất kỳ nghĩa vụ của một khu vực của niềm đam mê của họ. Hoàn toàn ngược lại, những người khác sẽ đáp ứng tốt hơn động lực bên ngoài đó, trong thế giới của họ, quy định rằng nhiệm vụ khó khăn có thể được xử lý cung cấp có một phần thưởng sau khi hoàn thành nhiệm vụ đó. Trở thành một chuyên gia trong việc xác định loại sẽ làm việc tốt nhất mà thành viên trong nhóm