First, as in most studies published

First, as in most studies published on organizational behavior, our research includes crosssectional relationships, so alternative pathways and feedback loops cannot be ruled out

Kết quả (Việt) 1:

Đầu tiên, như trong hầu hết các nghiên cứu được công bố trên hành vi tổ chức, nghiên cứu của chúng tôi bao gồm crosssectional mối quan hệ, do đó, con đường thay thế và phản hồi vòng không thể được cai trị

Kết quả (Việt) 2:

Thứ nhất, như trong hầu hết các nghiên cứu được công bố trên hành vi tổ chức, nghiên cứu của chúng tôi bao gồm các mối quan hệ crosssectional, con đường để thay thế và vòng phản hồi không thể loại trừ