A further reason for our increased

A further reason for our increased interest in work the ability - or need - to create our own careers, rather than having them organised for us by our employers.

These days there are fewer company ladders to climb and so we have to make own.

Where security was once based on one employer, or at least one set of skills, security now comes from an ability to move with the times.

The young have been the first to adapt to this situation. In the UK, the average 32-year-old has had nine jobs.

In the UK, one in four youngsters want to be self-employed.

They have seen for themselves that no company can guarantee a job for life and have learned that clever and skilful worker has the chance to choose the best employer. It is exhausting - but It can be liberating too.

Kết quả (Việt) 1:

Một lý do nữa cho chúng tôi quan tâm đến gia tăng hoạt động khả năng - hoặc cần - phải tạo sự nghiệp riêng của chúng tôi, chứ không có họ tổ chức cho chúng tôi bằng cách sử dụng lao động của chúng tôi.Những ngày này có rất ít công ty thang để leo lên và vì vậy chúng ta phải làm cho riêng mình. Trong trường hợp an ninh một lần dựa trên một chủ nhân, hoặc ít nhất một tập hợp các kỹ năng, bảo mật bây giờ xuất phát từ khả năng di chuyển với thời gian. Trẻ có là những người đầu tiên thích ứng với tình trạng này. Ở Anh, Trung bình là 32 tuổi đã có công ăn việc làm chín. Ở Anh, một trong bốn trẻ muốn tự làm chủ. Họ đã thấy cho mình không có công ty có thể đảm bảo việc làm cho cuộc sống và đã học được rằng công nhân thông minh và khéo léo có cơ hội để lựa chọn nhà tuyển dụng tốt nhất. Đó là hết - nhưng nó có thể giải phóng quá.

Kết quả (Việt) 3:

Lý do chúng ta đi xa hơn, tăng hứng thú với công việc, hoặc cần - tạo nên sự nghiệp của mình, và không phải là họ cho chúng ta tổ chức người thuê chúng ta.Những ngày này, công ty Leo thang thời gian càng ngày càng ít rồi, vậy chúng ta phải tự làm.Đang ở nơi an toàn, từng là dựa trên một chủ, hoặc ít nhất là một nhóm các kỹ năng, an toàn và bây giờ từ một thời gian có khả năng di chuyển.Người trẻ luôn là người đầu tiên phù hợp với tình hình.Ở UK, 32 tuổi trung bình có chín một công việc.Ở UK, bốn đứa trẻ trong đó có một người muốn trở thành người tự do nghề nghiệp.Họ thấy mình không có công ty nào có thể bảo đảm cuộc sống làm việc thông minh, biết đến với tay nghề công nhân có cơ hội lựa chọn khách hàng tốt nhất.Đây là... - nhưng nó cũng có thể giải phóng nhiều quá.