Career development adds value to th

Career development adds value to
the company. It
1. ensures needed talent will be available
2. improves the organization's ability to attract and retain talented employees
3. ensures that minorities and women get opportunities for growth and development. New legislation:
http://en.wikipedia.org/wiki/Lilly_Ledbetter_Fair_Pay_Act_of_2009
4. reduces employee frustration
5. enhances cultural diversity
6. promotes organizational goodwill

Kết quả (Việt) 1:

Phát triển sự nghiệp cho biết thêm giá trị cho công ty. Nó 1. bảo đảm cần tài năng sẽ có sẵn 2. cải thiện khả năng của tổ chức để thu hút và giữ chân nhân viên tài năng 3. bảo đảm rằng dân tộc thiểu số và phụ nữ có được cơ hội cho sự tăng trưởng và phát triển. Luật mới:http://en.wikipedia.org/wiki/Lilly_Ledbetter_Fair_Pay_Act_of_20094. làm giảm nhân viên thất vọng 5. tăng cường sự đa dạng văn hóa 6. khuyến khích tổ chức thiện chí

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển sự nghiệp tăng giá trị cho
công ty. Nó
1. đảm bảo tài năng cần thiết sẽ có sẵn
2. cải thiện khả năng của tổ chức để thu hút và giữ chân người tài năng
3. đảm bảo rằng các dân tộc thiểu số và phụ nữ có được những cơ hội cho sự tăng trưởng và phát triển. Luật mới:
http://en.wikipedia.org/wiki/Lilly_Ledbetter_Fair_Pay_Act_of_2009
4. giảm nhân viên thất vọng
5. tăng cường sự đa dạng văn hóa
6. thúc đẩy thiện chí tổ chức