Phát triển sự nghiệp cho biết thêm giá trị cho công ty. Nó 1. bảo đảm cần tài năng sẽ có sẵn 2. cải thiện khả năng của tổ chức để thu hút và giữ chân nhân viên tài năng 3. bảo đảm rằng dân tộc thiểu số và phụ nữ có được cơ hội cho sự tăng trưởng và phát triển. Luật mới:http://en.wikipedia.org/wiki/Lilly_Ledbetter_Fair_Pay_Act_of_20094. làm giảm nhân viên thất vọng 5. tăng cường sự đa dạng văn hóa 6. khuyến khích tổ chức thiện chí
đang được dịch, vui lòng đợi..