Top-level managers, or top managers

Top-level managers, or top managers, are also called senior management or executives. These individuals are at the top one or two levels in an organization, and hold titles such as: Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Operational Officer (COO), Chief Information Officer (CIO), Chairperson of the Board, President, Vice president, Corporate head.

Often, a set of these managers will constitute the top management team, which is composed of the CEO, the COO, and other department heads. Top-level managers make decisions affecting the entirety of the firm. Top managers do not direct the day-to-day activities of the firm; rather, they set goals for the organization and direct the company to achieve them. Top managers are ultimately responsible for the performance of the organization, and often, these managers have very visible jobs.

Top managers in most organizations have a great deal of managerial experience and have moved up through the ranks of management within the company or in another firm. An exception to this is a top manager who is also an entrepreneur; such an individual may start a small company and manage it until it grows enough to support several levels of management. Many top managers possess an advanced degree, such as a Masters in Business Administration, but such a degree is not required.

Some CEOs are hired in from other top management positions in other companies. Conversely, they may be promoted from within and groomed for top management with management development activities, coaching, and mentoring. They may be tagged for promotion through succession planning, which identifies high potential managers.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà quản lý cấp cao nhất, hoặc quản lý hàng đầu, cũng được gọi là cao cấp quản lý hoặc giám đốc điều hành. Những cá nhân cấp một hoặc hai hàng đầu trong một tổ chức, và giữ tiêu đề chẳng hạn như: Giám đốc điều hành (CEO), giám đốc tài chính Officer (CFO), sĩ quan hoạt động chính (COO), trưởng thông tin cán bộ (CIO), chủ tịch Hội đồng quản trị, chủ tịch, phó chủ tịch, công ty đầu.Thông thường, một tập hợp của các nhà quản lý sẽ tạo thành đội quản lý hàng đầu bao gồm CEO, COO, và thủ trưởng vùng khác. Nhà quản lý cấp cao nhất đưa ra quyết định ảnh hưởng đến toàn bộ công ty. Quản lý hàng đầu không trực tiếp các hoạt động hàng ngày của công ty; thay vào đó, họ đặt mục tiêu cho tổ chức và chỉ đạo công ty để đạt được chúng. Quản lý hàng đầu là cuối cùng chịu trách nhiệm về hiệu suất của tổ chức, và thông thường, các nhà quản lý có các công việc rất có thể nhìn thấy.Các quản lý hàng đầu trong hầu hết các tổ chức có rất nhiều kinh nghiệm quản lý và đã di chuyển qua các cấp bậc của quản lý trong công ty hoặc trong một công ty. Một ngoại lệ này là một người quản lý hàng đầu người cũng là một doanh nghiệp; một cá nhân có thể bắt đầu một công ty nhỏ và quản lý nó cho đến khi nó phát triển đủ để hỗ trợ nhiều cấp độ quản lý. Nhiều nhà quản lý hàng đầu có một văn bằng nâng cao, chẳng hạn như một Thạc sĩ quản trị kinh doanh, nhưng một mức độ như vậy là không cần thiết.Một số CEO được thuê trong từ các vị trí quản lý hàng đầu trong các công ty khác. Ngược lại, họ có thể được phát huy từ bên trong và chuẩn bị cho các quản lý hàng đầu với hoạt động phát triển quản lý, huấn luyện, và hướng dẫn. Họ có thể được gắn thẻ cho chương trình khuyến mại thông qua kế hoạch, mà xác định người quản lý tiềm năng cao.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý cấp cao, hoặc các nhà quản lý hàng đầu, cũng được gọi là quản lý cấp cao hoặc giám đốc điều hành. Những cá nhân này đang ở một hoặc hai cấp độ đầu trong một tổ chức, và giữ các chức danh như: Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc tài chính (CFO), Giám đốc điều hành (COO), Giám đốc Thông tin (CIO), Chủ tịch Hội đồng, Chủ tịch, Phó chủ tịch, người đứng đầu doanh nghiệp. Thông thường, một tập hợp của những nhà quản lý sẽ tạo thành đội ngũ quản lý hàng đầu, trong đó bao gồm các CEO, COO, và người đứng đầu bộ phận khác. Quản lý cấp cao đưa ra quyết định ảnh hưởng đến toàn bộ của công ty. Các nhà quản lý hàng đầu không chỉ đạo các hoạt động ngày-to-ngày của công ty; thay vào đó, họ đặt mục tiêu cho tổ chức và chỉ đạo các công ty để đạt được chúng. Các nhà quản lý hàng đầu là trách nhiệm cuối cùng cho việc thực hiện của tổ chức, và thông thường, các nhà quản lý có công việc rất dễ nhìn. Quản lý hàng đầu trong hầu hết các tổ chức có rất nhiều kinh nghiệm quản lý và đã di chuyển lên qua các cấp bậc quản lý trong công ty hoặc trong một công ty khác . Một ngoại lệ là một HLV hàng đầu cũng là một doanh nhân; một cá nhân đó có thể bắt đầu một công ty nhỏ và quản lý nó cho đến khi nó phát triển đủ để hỗ trợ một số các cấp quản lý. Nhiều nhà quản lý hàng đầu có bằng cấp cao, chẳng hạn như một bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh, nhưng một mức độ như vậy là không cần thiết. Một số CEO được thuê từ các vị trí quản lý cao cấp khác trong các công ty khác. Ngược lại, họ có thể được thúc đẩy từ bên trong và chuẩn bị chu đáo cho việc quản lý hàng đầu với các hoạt động phát triển quản lý, huấn luyện và cố vấn. Họ có thể được gắn thẻ cho xúc tiến thông qua kế hoạch kế nhiệm, trong đó xác định các nhà quản lý cao tiềm năng.