Specifically, Kark and Van Dijk (2007) proposed that leadership behaviors prime followers’ self-regulatory focus, which subsequently serves to guide work behaviors
Cụ thể, Kark và Van Dijk (2007) đề xuất rằng hành vi lãnh đạo nguyên tố tập trung tự điều chỉnh những người theo, sau đó phục vụ để hướng dẫn hành vi công việc
Cụ thể, Kark và Van Dijk (2007) đề xuất tự điều chỉnh trọng tâm rằng hành vi lãnh đạo những người theo thủ ', mà sau đó phục vụ để hướng dẫn hành vi công việc