While some people critic claim that

While some people critic claim that mother working has disadvantages for children, so I tend to say that working mother has some advantages for children and her family. First of all, there are many reasons why mothers choose to work when their children are still young. The first reason is cost of living which is more expensive in several countries. The second reason, women have the same opportunity to take place at managerial level in global company, because most of women are well-educated and well-qualified people recently. Moreover, mother working can give a contribution to pay basic needs in daily activity and education their children. Also, her salary becomes income to guarantee children living in as a wealthy people and working mother still can keep contact as deep as direct contact with mobile phone.

Kết quả (Việt) 1:

Trong khi một số nhà phê bình người yêu cầu bồi thường đó mẹ làm việc có khó khăn cho trẻ em, vì vậy tôi có xu hướng nói rằng mẹ làm việc có một số lợi thế cho trẻ em và gia đình cô. Trước hết, có rất nhiều lý do tại sao bà mẹ chọn để làm việc khi con cái của họ vẫn còn trẻ. Lý do đầu tiên là chi phí của cuộc sống mà là đắt hơn ở một số nước. Lý do thứ hai, phụ nữ có cơ hội cùng để diễn ra ở cấp độ quản lý trong công ty toàn cầu, bởi vì hầu hết phụ nữ là người dân cũng được giáo dục và đầy đủ điều kiện mới. Hơn nữa, mẹ làm việc có thể cung cấp cho một sự đóng góp để thanh toán nhu cầu cơ bản trong hoạt động hàng ngày và giáo dục con cái của họ. Ngoài ra, mức lương của mình trở nên thu nhập để đảm bảo trẻ em sống như là một người giàu có và làm việc mẹ vẫn có thể giữ số liên lạc làm sâu sắc như tiếp xúc trực tiếp với điện thoại di động.

Kết quả (Việt) 2:

Trong khi một số cho người phê bình rằng mẹ làm việc có sự bất lợi cho trẻ em, vì vậy tôi có xu hướng nói rằng mẹ làm việc có một số lợi thế cho trẻ em và gia đình cô. Trước hết, có rất nhiều lý do tại sao các bà mẹ chọn để làm việc khi con cái của họ vẫn còn trẻ. Lý do đầu tiên là chi phí sinh hoạt mà là đắt hơn ở một số nước. Lý do thứ hai, phụ nữ có cơ hội như nhau để diễn ra ở cấp quản lý trong công ty toàn cầu, bởi vì hầu hết phụ nữ đều được giáo dục tốt và người có trình độ tốt thời gian gần đây. Hơn nữa, mẹ làm việc có thể cung cấp cho một đóng góp để trả các nhu cầu cơ bản trong hoạt động hàng ngày và giáo dục con cái của họ. Ngoài ra, tiền lương của cô trở nên thu nhập để đảm bảo trẻ em sống trong như một người giàu có và mẹ làm việc vẫn có thể giữ liên lạc sâu như tiếp xúc trực tiếp với điện thoại di động.