Our strategy: • Right people: worki

Our strategy:
• Right people: working without passion will lead people to nowhere, hence, Lung Vang chooses staffs not based on their certificates but their dreams. Bring ambitious people to the top so that their results can be the best is the culture we are breeding in Lung Vang.

Kết quả (Việt) 1:

Chiến lược của chúng tôi: • Quyền con người: làm việc mà không có niềm đam mê sẽ dẫn mọi người vào hư không, do đó, phổi Vang chọn nhân viên không dựa trên giấy chứng nhận của họ nhưng ước mơ của mình. Đưa mọi người đầy tham vọng để đầu do đó kết quả của họ có thể có tốt nhất là văn hóa chúng tôi nuôi trong phổi Vang.

Kết quả (Việt) 2:

Chiến lược của chúng tôi:
• người phải: làm việc mà không có niềm đam mê sẽ dẫn mọi người vào hư không, do đó, Lung Vang chọn cán bộ không dựa trên chứng chỉ của họ, nhưng giấc mơ của họ. Mang theo người đầy tham vọng để lên trên cùng để kết quả của họ có thể là người tốt nhất là văn hóa chúng ta đang nuôi ở Lũng Vàng.