HR goals are inconsistently defined

HR goals are inconsistently defined; resources are inconsistently focused on personnel needs

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu nhân sự không nhất quán được xác định; tài nguyên không nhất quán được tập trung vào nhu cầu nhân sự

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu nhân sự được xác định không nhất quán; các nguồn lực được nhất quán tập trung vào nhu cầu của nhân viên