Clarify goals, objectivesFocus on s

Clarify goals, objectives
Focus on short term
Solving problems
Maintain status quo, improve current situation
Plan, organize, control
Defend existing culture
Positional power exercised

Long term vision
Create climate of trust
Empowerment
Change current situation
Train, coach, counsel, mentoring people
Change culture
Power comes from relationship and influencing people

Kết quả (Việt) 1:

Làm rõ mục tiêu, mục tiêuTập trung vào ngắn hạnGiải quyết vấn đềDuy trì nguyên trạng, cải thiện tình hình hiện tạiLập kế hoạch, tổ chức, kiểm soátHiện có văn hóa bảo vệVị trí quyền lực thực hiệnTầm nhìn dài hạnTạo ra khí hậu của niềm tinTăng quyềnThay đổi tình hình hiện tạiĐào tạo, huấn luyện viên, tư vấn, tư vấn ngườiThay đổi văn hóaSức mạnh đến từ mối quan hệ và ảnh hưởng đến người

Kết quả (Việt) 2:

Làm rõ mục tiêu, mục tiêu
Tập trung vào ngắn hạn
vấn đề Solving
Duy trì nguyên trạng, cải thiện tình hình hiện
Kế hoạch, tổ chức, kiểm soát
bảo vệ hiện có văn hóa
điện Positional thực hiện tầm nhìn dài hạn Tạo môi trường tin cậy Empowerment đổi hiện tại tình hình tàu, huấn luyện viên, luật sư, cố vấn người Thay đổi văn hóa điện xuất phát từ mối quan hệ và ảnh hưởng đến mọi người