Toàn cầu hoá đem lại cho công ty kh

Toàn cầu hoá đem lại cho công ty khả năng giải quyết một số vấn đề chung mang tính nghiệp vụ trong cả hệ thống mà trước khi chưa có điều kiện để thống nhất như khổ mẫu trao đổi, quy tắc mô tả, khung phân loại. Tuy nhiên, toàn cầu hoá luôn có hai mặt của nó, chúng ta không nên chấp nhận một cách quá dễ dàng các vấn đề toàn cầu hoá mang lại, mà phải nghiên cứu để khai thác và tận dụng những mặt tích cực của nó. Các cơ quan thông tin nên xem xét và cân nhắc kỹ trong việc lựa chọn một hướng đi sao cho phù hợp với khả năng và hoạt động có hiệu quả, tránh những sự thay đổi không cần thiết gây tốn kém sức nhân lực và kinh phí.

Kết quả (Việt) 1:

Toàn cầu hoá đem lại cho công ty gièm năng giải quyết một số vấn đề chung mang tính nghiệp vụ trong đoàn hay thống mà trước khi chưa có ban kiện tiếng thống nhất như khổ vị trao đổi, quy tắc mô tả, khung phân loại. Tuy nhiên, toàn cầu hóa luôn có hai mặt của nó, chúng ta không nên chấp nhận một cách quá dễ dàng các vấn đề toàn cầu hóa mang lại, mà phải nghiên cứu tiếng khai thác và tận Scholars những mặt tích cực của nó. Các cơ quan thông tin nên xem xét và cần nhắc kỹ trong việc lựa chọn một hướng đi sao cho phù hợp với gièm năng và hoạt động có hiệu tên, tránh những sự thay đổi không cần thiết gây tốn kém sức nhân lực và kinh phí.

Kết quả (Việt) 2:

Toàn cầu hoá Move lại cho công ty capabilities giải quyết of some vấn đề chung mang tính nghiệp vụ trong cả hệ thống but before chưa có điều kiện for thống nhất like khổ mẫu trao đổi, quy tắc mô tả, khung phân loại. Tuy nhiên, toàn cầu hoá luôn have two mặt of it, chung ta should not accept an cách quá dễ dàng các vấn đề toàn cầu hoá mang lại, but not nghiên cứu to khai thác and tận dụng those mặt tích cực of it. Các cơ quan thông tin be xem xét and cân nhắc kỹ trong việc lựa chọn an hướng đi sao cho phù hợp with the capabilities and effective take effect quả, avoid those sự changes is not necessary result tốn kém sức nhân lực and kinh phí .