a strategy used by employers to ret

a strategy used by employers to retain the talents of older workers is phased retirement, whereby employees gradually reduce their workloads and pay levels.

Kết quả (Việt) 1:

một chiến lược sử dụng bởi nhà tuyển dụng để giữ những tài năng của công nhân lớn tuổi là nghỉ hưu từng giai đoạn, theo đó nhân viên dần dần giảm bớt khối lượng công việc của họ và trả tiền cấp.

Kết quả (Việt) 2:

một chiến lược được sử dụng bởi người sử dụng lao để giữ lại tài năng của người lao động cao tuổi được theo từng giai đoạn nghỉ hưu, theo đó người lao động giảm dần khối lượng công việc của họ và mức lương.