Objective:• Control HRIS & other HR

Objective:
• Control HRIS & other HR systems, define issues & design solutions to ensure they run smoothly and effectively.
• Support in reviewing and updating policies, procedures & processes of HR and other departments (as needed) to align with business practice and government regulations.
• Support in other C&B tasks when needed.

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu:• Kiểm soát HRIS và hệ thống nhân sự khác, xác định vấn đề & thiết kế các giải pháp để đảm bảo họ chạy trơn tru và hiệu quả.• Hỗ trợ trong xem lại và cập nhật các chính sách, thủ tục và quy trình nhân sự và các phòng ban khác (khi cần) để align với kinh doanh thực tế và chính phủ quy định.• Hỗ trợ trong C & B các nhiệm vụ khác khi cần thiết.

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu:
• Kiểm soát HRIS & hệ thống nhân sự khác, xác định các vấn đề và các giải pháp thiết kế để đảm bảo họ chạy trơn tru và hiệu quả.
• Hỗ trợ trong việc rà soát và cập nhật các chính sách, thủ tục và quy trình nhân sự và các phòng ban khác (khi cần thiết) để phù hợp với thực tiễn kinh doanh và chính phủ quy định.
• Hỗ trợ trong nhiệm vụ C & B khác khi cần thiết.