IV.Profile:Required Qualifications

IV.Profile:
Required Qualifications
 Bachelor’s degree in forestry, silviculture and sustainable forest management or in relevant fields
 Qualification in Project Management
 Knowledge of conservation and natural resource management issues in Vietnam
 Proven understanding of issues in related fields and working knowledge of policy/institutional context in related field in Vietnam
 Knowledge of the realities of government agencies, development partners, donor institutions, and the not-for-profit sector in the project
 Knowledge of M&E methodology, quality assurance
 5 years of practical experience in managing project in either NGOs or the United Nations or bilateral development agencies, 3 years of which working with forest silviculture activities and forest management
 Experience of working in multi-cultural environment and working with key regional and international institutions e.g. ADB, ASEAN, and the Mekong River Commission
 Experience of working with Government officials, local communities and/or donors at all levels
 Experience of forest establishment such as: afforestation and natural forest regeneration (similar to the approach applied in the KfW projects will be advantage);
 Experienced in community forest management
Required Skills and Competencies
 Excellent interpersonal, communication and diplomatic skills with the ability to manage and interact at all levels of an international, multicultural and multilingual organization
 Good People management, coaching and capacity building/development;
 Networking, coordination, and facilitation skills;
 English & Vietnamese proficiency, strong technical report writing skills (in English);
 Adhere to WWF’s values: Knowledgeable, Optimistic, Determined and Engaging;
 Respective Competencies: WWF Focus; External Orientation; Delivery quality outcomes; Building working relationships; Communicate effectively; Leading teams; Leading change; Managing Resources.
V. Working Relationships:
1. Internal: Line management by the Landscape Manager, WWF Vietnam; technical management by and close working relationship with the Coordinator, GMP; day-to-day working relationship the project field teams.
External: Interact with donors, Government agencies at the central, provincial, district, and commune levels, as well as NGO partners, communities, and other stakeholders

This job description covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs.

Kết quả (Việt) 1:

IV. Hồ sơ:Yêu cầu trình độ cử nhân trong lâm nghiệp, silviculture và quản lý bền vững rừng hoặc trong các lĩnh vực có liên quan văn bằng quản lý dự án Các kiến thức quản lý bảo tồn và tài nguyên thiên nhiên vấn đề tại Việt Nam chứng minh sự hiểu biết về các vấn đề trong lĩnh vực liên quan và kiến thức về bối cảnh thể chế/chính sách trong các lĩnh vực liên quan tại Việt Nam kiến thức về thực tế của cơ quan chính phủ, đối tác phát triển, các tổ chức tài trợ, và các lĩnh vực không cho lợi nhuận trong dự án kiến thức của M & E phương pháp, đảm bảo chất lượng 5 năm kinh nghiệm thực tiễn trong việc quản lý các dự án phi chính phủ hoặc các liên hiệp quốc hoặc cơ quan phát triển song phương, 3 tuổi mà làm việc với các rừng silviculture hoạt động và quản lý rừng kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa và làm việc với các tổ chức quan trọng của vùng và quốc tế, ví dụ như ADB, ASEAN và Ủy ban sông Mê Kông kinh nghiệm làm việc với các chính phủ quan chức, cộng đồng địa phương và/hoặc các nhà tài trợ ở tất cả các cấp Các kinh nghiệm của rừng thành lập chẳng hạn như: trồng rừng và tái sinh rừng tự nhiên (tương tự như các phương pháp áp dụng ở KfW dự án sẽ là lợi thế); có kinh nghiệm trong quản lý cộng đồng rừngYêu cầu kỹ năng và năng lực Giỏi giao tiếp giữa các cá nhân, và các kỹ năng ngoại giao với khả năng quản lý và tương tác ở mọi cấp của một tổ chức quốc tế, đa văn hóa và đa ngôn ngữ Người tốt quản lý, huấn luyện và năng lực xây dựng/phát triển; Mạng, phối hợp, và tạo thuận lợi cho kỹ năng; tiếng Anh và tiếng Việt thành thạo, báo cáo kỹ thuật mạnh mẽ bằng văn bản kỹ năng (bằng tiếng Anh); tuân theo giá trị của WWF: kiến thức, Optimistic, xác định và Engaging; năng lực tương ứng: WWF tập trung; Định hướng bên ngoài; Phân phối chất lượng kết quả; Xây dựng mối quan hệ làm việc; Giao tiếp hiệu quả; Các đội hàng đầu; Thay đổi hàng đầu; Quản lý tài nguyên.V. làm việc mối quan hệ:1. nội bộ: Dòng quản lý bởi người quản lý cảnh quan, WWF Việt Nam; kỹ thuật quản lý bởi và mối quan hệ làm việc chặt chẽ với các điều phối viên, GMP; mối quan hệ làm việc hàng ngày trường dự án đội.Bên ngoài: Tương tác với các nhà tài trợ, chính phủ các cơ quan tại Trung, tỉnh, huyện, và thị trấn mức độ, cũng như chức phi chính phủ đối tác, cộng đồng, và các bên liên quan khácMô tả công việc này bao gồm các nhiệm vụ chính và truyền tải tinh thần của loại công việc được dự đoán chủ động từ nhân viên. Các nhiệm vụ khác có thể được chỉ định là cần thiết theo nhu cầu tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

IV.Profile:
Trình độ chuyên môn bắt buộc
 Cử nhân lâm nghiệp, lâm nghiệp và quản lý rừng bền vững hoặc trong các lĩnh vực có liên quan
 Trình độ chuyên môn trong quản lý dự án
 Kiến thức về vấn đề bảo tồn và quản lý nguồn tài nguyên thiên nhiên ở Việt Nam
 Cung cấp khả năng hiểu biết về các vấn đề trong lĩnh vực liên quan và kiến thức làm việc của chính sách / bối cảnh thể chế trong lĩnh vực liên quan tại Việt Nam
 Kiến thức về thực tế của các cơ quan chính phủ, các đối tác phát triển, các tổ chức tài trợ, và không-cho-lợi nhuận ngành trong các dự án
kiến thức  của phương pháp M & E, đảm bảo chất lượng
 5 năm kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý dự án ở một trong hai tổ chức NGO hoặc Liên hợp quốc hoặc các cơ quan phát triển song phương, 3 năm mà làm việc với các hoạt động lâm sinh rừng và quản lý rừng
 Kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa và làm việc với chính các tổ chức khu vực và quốc tế như ADB, ASEAN, và sông Mekong River Commission
 Kinh nghiệm làm việc với các quan chức Chính phủ, các cộng đồng địa phương và / hoặc các nhà tài trợ ở tất cả các cấp
 Kinh nghiệm của các cơ sở lâm nghiệp như: trồng rừng và khoanh nuôi tái sinh rừng tự nhiên (tương tự như phương pháp được áp dụng trong các dự án KfW sẽ là lợi thế);
 Có kinh nghiệm trong quản lý rừng cộng đồng
Yêu cầu kỹ năng và năng lực
 Tuyệt vời giữa các cá nhân, giao tiếp và kỹ năng ngoại giao với khả năng quản lý và tương tác ở tất cả các cấp độ của một tổ chức quốc tế, đa văn hóa và đa ngôn ngữ
 Tốt dân quản lý, huấn luyện và xây dựng năng lực / phát triển;
 Mạng, phối hợp, và kỹ năng thúc đẩy;
 tiếng Anh & tiếng Việt thành thạo, kỹ năng viết báo cáo kỹ thuật mạnh mẽ (bằng tiếng Anh);
 Tuân thủ các giá trị của WWF: Am hiểu, Lạc quan, kiên quyết và tham gia;
 Năng lực Tương ứng: WWF Focus; Định hướng đối ngoại; Kết quả chất lượng giao hàng; Xây dựng quan hệ lao động; Giao tiếp hiệu quả; Dẫn đầu nhóm; Dẫn đầu thay đổi; Quản lý tài nguyên.
V. Các mối quan hệ làm việc:
1. Quản lý Line bằng cách quản lý cảnh quan, WWF Việt Nam;: nội bộ quản lý kỹ thuật của mối quan hệ và làm việc chặt chẽ với Điều phối viên, GMP; ngày-to-ngày mối quan hệ làm việc các nhóm hiện trường dự án.
Bên ngoài: Tương tác với các nhà tài trợ, các cơ quan Chính phủ ở trung ương, tỉnh, huyện, xã, cũng như các đối tác phi chính phủ, cộng đồng và các bên liên quan khác mô tả công việc này bao gồm các nhiệm vụ chính và truyền tải được tinh thần của các loại công việc mà được dự đoán chủ động của nhân viên. Các nhiệm vụ khác có thể được chỉ định khi cần thiết theo nhu cầu của tổ chức.