We have recently updated our Data P

We have recently updated our Data Privacy Notice, making it easier for our employees to understand. You can find the full Prudential Corporation Asia Privacy Notice on your myHR login page so please ensure you have familiarized yourself with this important information as soon as possible.

Please note there are no changes to the way we process or handle your personal data.

We continue to collect your personal data such as full name, date of birth, nationality, education and qualification details, marital status, home address, telephone number, number of dependents, bank account details and tax details for the purposes of

(i) managing your employment and staff administration (including but not limited to administering payment of your salary and associated benefits; performance management; managing your attendance and absence; and dealing with grievances and disciplinary processes); and
(ii) fulfilling obligations as required by the authorities or law and all other related purposes

Should you have any questions you can contact the PCA Data Privacy Team by email at [e-mail] or discuss with your local HR team or Data Privacy coordinator.


PCA HR and PCA Information Risk & Privacy
July 2016


---------------------------------------------
Please ignore the content below

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi đã cập nhật gần đây của chúng tôi thông báo bảo mật dữ liệu, làm cho nó dễ dàng hơn cho các nhân viên của chúng tôi để hiểu. Bạn có thể tìm các đầy đủ Prudential công ty Châu á thông báo bảo mật trên trang đăng nhập myHR của bạn vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn đã làm quen mình với thông tin quan trọng này càng sớm càng tốt.Xin vui lòng lưu ý, không có không có thay đổi về cách chúng tôi xử lý hoặc xử lý dữ liệu cá nhân của bạn.Chúng tôi tiếp tục thu thập dữ liệu cá nhân của bạn chẳng hạn như họ tên, ngày sinh, quốc tịch, giáo dục và trình độ chuyên môn thông tin chi tiết, tình trạng hôn nhân, địa chỉ nhà, số điện thoại, số lượng người phụ thuộc, chi tiết tài khoản ngân hàng và thuế chi tiết cho các mục đích của(i) quản lý tuyển dụng và nhân viên hành chính của bạn (bao gồm nhưng không giới hạn quản lý thanh toán tiền lương và liên quan đến lợi ích; quản lý; quản lý của bạn tham gia và vắng mặt; và đối phó với khiếu kiện và các quá trình xử lý kỷ luật); và(ii) hoàn thành nghĩa vụ theo yêu cầu của chính quyền hoặc luật pháp và tất cả các mục đích liên quan đếnNếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào bạn có thể liên hệ với đội ngũ bảo mật dữ liệu của PCA bằng email tại [e-mail] hoặc trao đổi với đội ngũ nhân sự địa phương hoặc điều phối viên bảo mật dữ liệu của bạn.PCA HR và PCA thông tin rủi ro & bảo mậtTháng bảy 2016---------------------------------------------Xin vui lòng bỏ qua nội dung dưới đây