Employment ad sites such as Monster

Employment ad sites such as Monster.com also target specific categories of job seekers by including short articles on topics of interest. These articles increase the site’s stickiness and attract people who are not necessarily looking for a job. This is a good tactic because people who arc not looking for a job arc often the candidates most highly sought by employers.

Kết quả (Việt) 1:

Các trang web quảng cáo việc làm như Monster.com cũng nhắm mục tiêu các danh mục cụ thể của người tìm việc bằng cách bao gồm các bài báo ngắn về các chủ đề quan tâm. Những bài viết này làm tăng các trang web dính và thu hút những người không nhất thiết phải tìm kiếm một công việc. Đây là một chiến thuật tốt vì người hồ quang không phải tìm kiếm một công việc hồ quang thường thí sinh cao nhất tìm kiếm bằng cách sử dụng lao động.

Kết quả (Việt) 2:

các trang web quảng cáo việc làm như Monster.com cũng nhắm mục tiêu loại cụ thể của người tìm việc bằng cách bao gồm các bài báo ngắn về các chủ đề quan tâm. Những bài viết này làm tăng độ dính của trang web và thu hút những người không nhất thiết phải tìm kiếm một công việc. Đây là một chiến thuật tốt vì những người Arc không tìm kiếm một vòng cung công việc thường các ứng viên có năng tìm kiếm nhiều nhất của nhà tuyển dụng.