Communication and Principles of cod

Communication and Principles of code Certifications
 Copy of ISO 9000
 Copy of SA 8000
 Copy of ISO 14001
 Sedex
 Others (please explain)
Company Policy & Procedure
 Copy of company own code of conduct
 Copy of company work rules
 Copy of Worker’s Hand Book or company policies covering recruitment, working hours, grievances, disciplinary action, harassment & abuse, performance appraisal, broken needle, wages and benefits etc.
 Leave policies and procedures
 Others (please explain)
Subcontractors
 Copy of policy on subcontractors
 Copy of social compliance agreement made between principle factory suppliers and subcontractors
 List of subcontractors for Primark
 Internal regulations/standing orders
 Others (please explain)

Kết quả (Việt) 1:

Thông tin liên lạc và các nguyên tắc của mã xác nhận bản sao theo tiêu chuẩn ISO 9000 bản sao của SA 8000 bản sao theo tiêu chuẩn ISO 14001 Sedex người khác (xin vui lòng giải thích) Chính sách công ty & thủ tục sao chép của công ty riêng quy tắc ứng xử sao chép của các công ty làm việc quy tắc  bản sao của công nhân cuốn sách tay hay công ty chính sách bao gồm tuyển dụng, làm việc giờ, than phiền, kỷ luật, quấy rối & lạm dụng, đánh giá hiệu suất, gãy kim, tiền lương và lợi ích v.v..  Rời chính sách và thủ tục người khác (xin vui lòng giải thích) Nhà thầu phụ bản sao của chính sách về nhà thầu phụ sao chép của xã hội tuân thủ thỏa thuận được thực hiện giữa các nhà cung cấp nhà máy nguyên lý và nhà thầu phụ  Danh sách nhà thầu phụ cho Primark quy định nội bộ/đứng đơn đặt hàng người khác (xin vui lòng giải thích)

Kết quả (Việt) 2:

Truyền thông và nguyên tắc của Chứng chỉ đang
 Bản sao ISO 9000
 Bản sao của SA 8000
 Bản sao của ISO 14001
 Sedex
 loại khác (xin giải thích)
Chính sách Công ty & Thủ tục
 Bản sao công ty mã riêng của hành
 Bản sao quy tắc làm việc của công ty
 Bản sao chính sách lao động của Sổ tay hoặc công ty bao gồm tuyển dụng, giờ làm việc, bất bình, kỷ luật, quấy rối và lạm dụng, đánh giá hiệu quả, kim gãy, tiền lương và lợi ích, vv
 Để lại các chính sách và thủ tục
 loại khác (xin giải thích)
Nhà thầu phụ
 Bản sao của chính sách về nhà thầu phụ
 Bản sao của thỏa thuận tuân thủ xã hội được thực hiện giữa các nhà cung cấp nguyên tắc nhà máy và các nhà thầu phụ
 Danh sách các nhà thầu phụ cho Primark
 quy định nội bộ / các đơn đặt hàng đứng
 loại khác (xin giải thích)

Kết quả (Việt) 3:

Mã xác thực để giao tiếp với nguyên tắc ISO 9000. S.A. 8000 bản ISO 14001 bản SEDEX khác (xin nói rõ)Chính sách và chương trình của công tyĐối với hành vi của công ty  mã sao chép làm việc cho công ty luật sao chép bản Sổ tay của công nhân hay chính sách của Công ty, bao gồm cả việc tuyển dụng, thời gian, uất ức, kỷ luật, quấy rối, hành hạ, đánh giá chất lượng công việc, gãy Kim, tiền lương và phúc lợi chờ. rời bỏ chính sách và chương trình khác (xin nói rõ)Điểm. Nhà thầuBản sao của chính sách  chia gói xã hội tuân theo thỏa thuận nguyên tắc của nhà máy. Phần giữa nhà cung cấp và nhà thầu tiến hành sao chépĐối với phần  Primark danh sách của nhà thầu. / lệnh quy định nội bộ. khác (xin nói rõ)