Development of Volunteer Resource O

Development of Volunteer Resource Optimisation for the Social Service Sector
EY was engaged to utilise and optimise volunteers as a resource to enhance service delivery and be sustainable human capital solutions for VWOs in the sector.
Key activities include:
Conducted job redesign for selected roles within the sector
Developed a volunteer management framework to facilitate and assist volunteer management
Pilot the redesigned job roles for selected volunteer welfare organisation

Kết quả (Việt) 1:

Phát triển của các tình nguyện viên tài nguyên tối ưu hóa cho các ngành dịch vụ xã hộiEY đã tham gia để tận dụng và tối ưu hoá các tình nguyện viên như là một nguồn tài nguyên để tăng cường cung cấp dịch vụ và là bền vững của con người vốn giải pháp cho VWOs trong khu vực.Các hoạt động chính bao gồm:Thực hiện công việc thiết kế lại với các vai trò được chọn trong lĩnh vựcPhát triển một khuôn khổ quản lý tình nguyện viên để tạo điều kiện và hỗ trợ tình nguyện viên quản lýThí điểm các vai trò được thiết kế lại công việc cho tổ chức phúc lợi xã hội tự nguyện lựa chọn

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển của tình nguyện Resource Tối ưu hoá cho các ngành dịch vụ xã hội
EY đã tham gia sử dụng và tối ưu hóa các tình nguyện viên là một nguồn lực để tăng cường cung cấp dịch vụ và có các giải pháp nguồn nhân lực bền vững cho VWOs trong lĩnh vực này.
Các hoạt động chính bao gồm:
Thực hiện thiết kế lại công việc cho những vai diễn được lựa chọn trong ngành
phát triển một khuôn khổ quản lý tình nguyện viên để tạo điều kiện và hỗ trợ quản lý tình nguyện
thí điểm các vai trò công việc thiết kế lại cho tổ chức phúc lợi xã hội tình nguyện viên được lựa chọn