Of all of these CKO responsibilitie

Of all of these CKO responsibilities, three are particularly critical: building a knowledge culture, creating a knowledge management infrastructure, and making it all pay off economically. The cultural factors usually entail long-term change, and probably will hinge on the types of people a company hires and the reasons they come to work there in the first place. In the short term, however, a firm can begin to foster a knowledge culture in part through such means as education, incentive programs, and management example.

Kết quả (Việt) 1:

Của tất cả các trách nhiệm CKO, ba rất quan trọng đặc biệt: xây dựng một nền văn hóa kiến thức, tạo ra một kiến thức quản lý cơ sở hạ tầng, và làm cho nó tất cả trả hết về kinh tế. Các yếu tố văn hóa thường đòi hỏi sự thay đổi lâu dài, và có lẽ sẽ bản lề trên các loại của người dân đã thuê một công ty và những lý do họ đến để làm việc đó ở nơi đầu tiên. Trong ngắn hạn, Tuy nhiên, một công ty có thể bắt đầu để nuôi dưỡng một nền văn hóa kiến thức một phần thông qua các phương tiện như giáo dục, chương trình ưu đãi, và quản lý ví dụ.

Kết quả (Việt) 2:

Trong số tất cả những trách nhiệm này cko, ba là đặc biệt quan trọng: xây dựng một nền văn hóa kiến ​​thức, tạo ra một cơ sở hạ tầng quản lý tri thức, và làm cho nó tất cả các trả về kinh tế. Các yếu tố văn hóa thường kéo theo những thay đổi lâu dài, và có lẽ sẽ phụ thuộc vào các loại của người dân một công ty thuê và lý do họ đến làm việc có ở nơi đầu tiên. Trong ngắn hạn, tuy nhiên, một công ty có thể bắt đầu để thúc đẩy văn hoá kiến ​​thức trong phần thông qua các biện pháp như giáo dục, chương trình khuyến khích, và ví dụ quản lý.