When I proposed this idea to the ne

When I proposed this idea to the new CEO (the son) he became very insecure
thinking that we are trying to take over the business. I personally met the son
and his family at his house a few times trying to counsel and convince them
that we want to preserve the business for the family and grow it the way their
late father had hoped - every time I would meet the son I would try to explain
the importance of hiring a new manager and I tried all sorts of coaxing,
cajoling, contractual pressure, impact on his family’s welfare - I even brought
in seasoned HR consultants to mediate so that the family understands that we
have their interest on our minds - unfortunately, nothing worked.”

Kết quả (Việt) 1:

Khi tôi đề xuất ý tưởng này tổng giám đốc mới (con trai), ông trở thành rất không an toànsuy nghĩ rằng chúng tôi đang cố gắng để tiếp nhận các doanh nghiệp. Cá nhân tôi đã gặp con traivà gia đình của ông tại nhà của mình một vài lần cố gắng để tư vấn và thuyết phục họchúng tôi muốn duy trì kinh doanh cho gia đình và phát triển nó cách của họCha đã hy vọng - mỗi khi tôi sẽ gặp con trai tôi sẽ cố gắng để giải thíchtầm quan trọng của việc thuê một mới quản lý và tôi đã cố gắng tất cả các loại coaxing,áp lực cajoling, hợp đồng, tác động về phúc lợi của gia đình - tôi thậm chí đã mangtrong dày dạn chuyên gia tư vấn nhân sự dàn xếp để cho họ hiểu rằng chúng tacó quan tâm của họ vào tâm trí của chúng tôi - không may, không có gì làm việc."

Kết quả (Việt) 2:

Khi tôi đề xuất ý tưởng này với Giám đốc điều hành mới (con trai), ông trở nên rất không an toàn
suy nghĩ rằng chúng tôi đang cố gắng để tiếp nhận các doanh nghiệp. Cá nhân tôi đã gặp con trai
và gia đình của mình tại nhà của mình một vài lần cố gắng để tư vấn và thuyết phục họ
rằng chúng tôi muốn giữ lại kinh doanh cho các gia đình và phát triển nó theo cách của họ
người cha quá cố đã hy vọng - mỗi khi tôi sẽ gặp con trai tôi sẽ cố gắng giải thích
tầm quan trọng của việc thuê một người quản lý mới và tôi đã thử tất cả các loại dỗ dành,
dỗ dành, áp lực của hợp đồng, ảnh hưởng đến phúc lợi của gia đình - tôi thậm chí còn mang
trong tư vấn nhân sự dày dạn để làm trung gian để gia đình hiểu rằng chúng tôi
có quan tâm của họ về chúng tôi tâm trí - không may, không có gì làm việc ".