A recognized university degreeMinim

A recognized university degree
Minimum 4+ years of talent acquisition experience in MNC’s and/or external recruitment houses; candidate with more experience might be considered for the position of “Senior Recruiter”
Well-versed in direct talent research, sourcing, and recruitment lifecycle management
Pro-active approach and capability of thinking out of the box
Proven organizational skills with high attention to details, as well as the ability to prioritize and work well in a VUCA environment with competing demands
Excellent communications and stakeholder management skills with an emphasis on customer and candidate experience
Fluency in spoken and written English and a local language
Experienced with Microsoft Office applications (Microsoft Word, Excel, Outlook PowerPoint, etc.)
Experienced with Applicant Tracking, Career Sites, CRM and/or HRIS systems preferred

Kết quả (Việt) 1:

Một văn bằng đại họcTối thiểu là 4 năm của việc mua lại tài năng kinh nghiệm của MNC và/hoặc bên ngoài tuyển dụng nhà ở; ứng cử viên với nhiều kinh nghiệm có thể được xem xét cho vị trí của các "Nhà tuyển dụng cao cấp"Cũng-versed trong quản lý vòng đời nghiên cứu, tìm nguồn cung ứng và tuyển dụng trực tiếp tài năngChủ động tiếp cận và khả năng suy nghĩ ra ngoài hộpChứng minh các kỹ năng tổ chức với sự quan tâm cao cho thông tin chi tiết, cũng như khả năng ưu tiên và làm việc tốt trong một môi trường VUCA với nhu cầu cạnh tranhThông tin liên lạc tuyệt vời và kỹ năng quản lý các bên liên quan với một nhấn mạnh vào kinh nghiệm khách hàng và các ứng cử viênThành thạo trong nói và viết tiếng Anh và một ngôn ngữ địa phươngCó kinh nghiệm với các ứng dụng Microsoft Office (Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, vv)Có kinh nghiệm với các hệ thống nộp đơn theo dõi, các trang web nghiệp, CRM và HRIS ưa thích

Kết quả (Việt) 2:

Một trình độ đại học được công nhận
tối thiểu 4+ năm kinh nghiệm mua lại tài năng và / hoặc nhà tuyển dụng bên ngoài của MNC; ứng cử viên có kinh nghiệm hơn có thể được xem xét cho vị trí của "Nhà tuyển dụng cao cấp"
Vâng, thành thạo trong nghiên cứu tài năng, tìm nguồn cung ứng và quản lý vòng đời tuyển dụng trực tiếp
tiếp cận Pro-hoạt động và khả năng suy nghĩ ra khỏi hộp
đã được chứng minh kỹ năng tổ chức với sự quan tâm cao đến các chi tiết, cũng như khả năng ưu tiên và làm việc tốt trong một môi trường VUCA với nhu cầu cạnh tranh
truyền thông tuyệt vời và kỹ năng quản lý các bên liên quan với trọng tâm vào khách hàng và kinh nghiệm ứng cử viên
thành thạo nói và viết tiếng Anh và tiếng địa phương
có kinh nghiệm với các ứng dụng Microsoft Office (Microsoft Word, Excel, Outlook PowerPoint, vv)
có kinh nghiệm với các đơn Tracking, Sites nghiệp, CRM và / hoặc hệ thống HRIS ưa thích