• Maintains the work structure by u

• Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
• Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs
• Recruiting, selecting, orienting, and training employees..
• Build and implement plans to recruit, train and develop the human resources on term (monthly, quarterly, yearly)

Kết quả (Việt) 1:

• Duy trì cấu trúc công việc bằng cách Cập Nhật yêu cầu công việc và mô tả công việc cho tất cả các vị trí.• Chuẩn cho các nhân viên cho bài tập bằng cách thiết lập và thực hiện các định hướng và chương trình đào tạo• Việc tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên...• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trên thuật ngữ (hàng tháng, hàng quý, hàng năm)

Kết quả (Việt) 2:

• Duy trì kết cấu công trình bằng cách cập nhật yêu cầu công việc và mô tả công việc cho tất cả các vị trí.
• Chuẩn bị nhân viên cho các bài tập bằng cách thiết lập và tiến hành các chương trình định hướng và đào tạo
• Tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, và đào tạo nhân viên ..
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực về thời hạn (hàng tháng, hàng quý, hàng năm)