To survive, small businesses must r

To survive, small businesses must recruit and retain qualified workers.
• Unfortunately, they lack the resources of larger companies to compete for employees.
• Small businesses need innovations like:
- Letting staff help recruit and select candidates.
- “Test-Drive” an employee.
- Seek out publicity through local media.

Kết quả (Việt) 1:

Để tồn tại, các doanh nghiệp nhỏ phải tuyển dụng và giữ người lao động đủ điều kiện.• Thật không may, họ thiếu các nguồn lực của các công ty lớn hơn để cạnh tranh cho nhân viên.• Các doanh nghiệp nhỏ cần sự đổi mới như:-Cho phép nhân viên trợ giúp tuyển dụng và chọn ứng cử viên.-"Kiểm tra lái" một nhân viên.-Tìm ra công khai thông qua các phương tiện truyền thông địa phương.

Kết quả (Việt) 2:

. Để tồn tại, các doanh nghiệp nhỏ cần phải tuyển dụng và giữ chân công nhân có trình độ
• Thật không may, họ thiếu các nguồn lực của các công ty lớn hơn để cạnh tranh cho nhân viên.
• Các doanh nghiệp nhỏ cần phải đổi mới như:
-. Cho nhân viên trợ giúp tuyển dụng và lựa chọn ứng cử viên
- "Test-Drive" một nhân viên.
- Tìm ra công khai thông qua các phương tiện truyền thông địa phương.