The factory should replace the recr

The factory should replace the recruit band, which limited the age of candidates under 40 years old with the one of non-discrimination of age, and they should select new employees with appropriate characteristics of ability.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhà máy cần thay thế các ban nhạc tuyển dụng, giới hạn độ tuổi ứng cử viên dưới 40 tuổi với một không-phân biệt đối xử tuổi, và họ nên chọn các nhân viên mới với các đặc điểm thích hợp của khả năng.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà máy nên thay thế ban nhạc tuyển dụng, trong đó giới hạn độ tuổi của thí sinh dưới 40 tuổi với một trong những không phân biệt tuổi tác, và họ nên chọn nhân viên mới với các đặc tính thích hợp của khả năng.