Subsequently, a number of corporate

Subsequently, a number of corporate problems around the world have reinforced the perception that managers are unwatched. Most observers are now seriously concerned that the best managers may not be selected, and that managers, once selected, are not accountable.
Two broad routes can be taken to alleviate insider moral hazard. First, insiders’ incentives may be partly aligned with the investors’ interests through the use of performance-based incentive schemes.Second, insiders may be monitored by the current shareholders (or on their behalf by the board or a large shareholder), by potential shareholders (acquirers, raiders), or by debtholders. Such monitoring induces interventions in management ranging from mere interference in decision making to the threat of employment termination as part of a shareholder- or board-initiated move or of a bankruptcy process. We document the nature of these two routes, which play a prominent role throughout the book.

Kết quả (Việt) 1:

Sau đó, một số các vấn đề công ty trên khắp thế giới đã tăng cường nhận thức rằng quản lý là unwatched. Hầu hết các nhà quan sát đang nghiêm túc quan tâm rằng các nhà quản lý tốt nhất có thể không được chọn, và rằng người quản lý, một khi đã chọn, không chịu trách nhiệm.Hai tuyến đường rộng có thể được thực hiện để làm giảm bớt nguy hiểm đạo Đức trong cuộc. Trước tiên, ưu đãi của cổ đông nội bộ có thể được liên kết một phần với các nhà đầu tư lợi ích qua việc sử dụng chương trình ưu đãi dựa trên hiệu suất. Thứ hai, cổ đông nội bộ có thể được theo dõi bởi các cổ đông hiện tại (hoặc trên danh nghĩa của họ bởi Hội đồng quản trị hoặc một cổ đông lớn), bằng cổ đông tiềm năng (acquirers, cướp), hoặc debtholders. Giám sát như vậy khiến các can thiệp quản lý khác nhau, từ chỉ can thiệp ra quyết định đến sự đe dọa của việc chấm dứt việc làm như là một phần của một cổ đông hoặc hội đồng quản trị-bắt đầu di chuyển hoặc một quá trình phá sản. Chúng tôi tài liệu từ bản chất của các tuyến đường hai, đóng một vai trò nổi bật trong toàn bộ cuốn sách.

Kết quả (Việt) 2:

Sau đó, một số vấn đề của công ty trên thế giới đã củng cố quan điểm cho rằng các nhà quản lý chưa xem. Hầu hết các nhà quan sát đang nghiêm túc lo ngại rằng các nhà quản lý tốt nhất có thể không được lựa chọn, và các nhà quản lý, một khi lựa chọn, không phải là trách nhiệm.
Hai tuyến đường rộng có thể được thực hiện để giảm bớt rủi ro đạo đức trong cuộc. Đầu tiên, người trong cuộc "ưu đãi có thể được liên kết một phần với các nhà đầu tư quan tâm thông qua việc sử dụng các schemes.Second khuyến khích dựa trên hiệu quả, người trong cuộc có thể được theo dõi bởi các cổ đông hiện hữu (hoặc đại diện của họ bằng bảng hoặc một cổ đông lớn), bởi tiềm năng cổ đông (acquirers, cướp), hoặc bằng cách debtholders. Giám sát như vậy gây ra sự can thiệp trong quản lý khác nhau, từ chỉ can thiệp vào việc ra quyết định đến sự đe dọa chấm dứt việc làm như là một phần của một shareholder- hoặc di chuyển ban khởi xướng hoặc của một quá trình phá sản. Chúng tôi lại bản chất của hai tuyến đường này, mà đóng một vai trò nổi bật trong suốt cuốn sách.