corporate governance. Aims that are

corporate governance. Aims that are declared by General Motors Company itself (see

e.g. General Motors, 2012c) are to produce environmental more friendly cars (this is

partly being completed by supplying Chevrolet Volt which uses power from the

grid) and more fuel efficient cars and to reduce labour costs (in terms of having

competitive labour agreements). During the process of reorganisation whole

company was made leaner and smaller; employment was decreased from 91 000 U.S.

employees in 2008 to 75 000, health insurance costs were transferred to UAW, 13 out

of 47 U.S. plants should have been closed by the end of 2010 (Canis et al. 2010), and

as it was mentioned the portfolio was reduced to 6 core brands.








04 Conclusion


We will see if the on-going procedures will be sufficient to get back the lost

positions of General Motors Company. What we know is that the process of

restructuring is not finished yet, but by now it can be labelled as successful, most

important steps leading to eliminating inefficiencies were at least launched.

Questionable is the position of U.S. government, which should fulfil its declaration

and divest itself GM's shares as soon as possible.

Kết quả (Việt) 1:

quản trị doanh nghiệp. Mục tiêu được tuyên bố bởi Tổng công ty động cơ chính nó (xem Ví dụ: General Motors 2012 c) là tạo ra môi trường thân thiện với xe ô tô (đây là một phần được hoàn thành bằng cách cung cấp Chevrolet Volt sử dụng năng lượng từ các lưới) và xe ô tô nhiên liệu hiệu quả và để giảm các chi phí lao động (trong điều kiện có cạnh tranh lao động thỏa thuận). Trong quá trình tái toàn bộ công ty đã được leaner và nhỏ hơn; việc làm đã giảm từ 91 000 U.S. Các nhân viên trong năm 2008 để 75 000, chi phí bảo hiểm y tế đã được chuyển giao cho UAW, 13 trong 47 thực vật Hoa Kỳ nên đã bị đóng cửa vào cuối năm 2010 (Canis et al. 2010), và như nó đã được đề cập danh mục đầu tư được giảm đến 6 lõi thương hiệu. 04 kết luận Chúng tôi sẽ xem nếu các thủ tục ngày đi sẽ là đủ để lấy lại bị mất vị trí của General Motors Company. Những gì chúng tôi biết đó là quá trình tái cấu trúc không hoàn thành được nêu ra, nhưng bây giờ nó có thể được gắn nhãn là thành công, đặt quan trọng các bước để dẹp bỏ thiếu hiệu quả ít được đưa ra. Có vấn đề là vị trí của chính phủ Hoa Kỳ, mà nên thực hiện tuyên bố của nó và tách riêng của mình chia sẻ của GM càng sớm càng tốt.

Kết quả (Việt) 2:

quản trị doanh nghiệp. Mục đích được tuyên bố bởi Công ty General Motors chính nó (xem ví dụ như General Motors, 2012c) được sản xuất môi trường xe thân thiện hơn (điều này là một phần được hoàn thành bằng cách cung cấp Chevrolet Volt trong đó sử dụng điện từ lưới điện) và tiết kiệm nhiên liệu xe ô tô hiệu quả và giảm lao động chi phí (về việc có thỏa ước lao động cạnh tranh). Trong quá trình tổ chức lại toàn bộ công ty được thực hiện gọn nhẹ hơn và nhỏ hơn; việc làm đã giảm từ 91 000 Mỹ nhân viên trong năm 2008 lên 75 000, chi phí bảo hiểm y tế đã được chuyển giao cho UAW, 13 trong số 47 nhà máy Mỹ nên đã bị đóng cửa vào cuối năm 2010 (Canis et al. 2010), và vì nó đã được đề cập danh mục đầu tư đã được giảm xuống còn 6 thương hiệu cốt lõi. 04 Kết luận Chúng ta sẽ thấy nếu các thủ tục đang diễn ra sẽ là đủ để lấy lại những gì đã mất vị trí của General Motors Company. Những gì chúng ta biết là quá trình tái cấu trúc vẫn chưa kết thúc, nhưng bây giờ nó có thể được dán nhãn là thành công, hầu hết các bước quan trọng hàng đầu để loại bỏ không hiệu quả đã được ít nhất đưa ra. Questionable là vị trí của chính phủ Mỹ, mà phải thực hiện việc kê khai và gạt bỏ bản thân cổ phiếu của GM càng sớm càng tốt.