Demonstrating the new participative

Demonstrating the new participative approach, all PlasticCo
employees were included in the employee engagement
questionnaire conducted for this project. A total of 650
questionnaires were distributed and 484 were returned,
providing a high response rate of 75%. Thirty-four
interviews were also conducted with managers from various
departments and levels. Finally, two focus groups were held
with 11 shop-flor workers across the sites. Employees were
given paid time on their shift to complete the questionnaire,
and help was offered to employees for whom English was
not a fist language.

Kết quả (Việt) 1:

Chứng minh phương pháp tiếp cận sự tham gia mới, tất cả PlasticConhân viên được bao gồm trong cuộc đụng độ nhân viênbảng câu hỏi tiến hành cho dự án này. Tổng số 650câu hỏi đã được phân phối và 484 đã được trả lại,cung cấp một tỷ lệ phản ứng cao 75%. Ba mươi tưcuộc phỏng vấn cũng được tiến hành với quản lý từ khác nhaubộ phận và các cấp. Cuối cùng, hai nhóm tập trung được tổ chứcvới 11 tặng-flor công nhân trên các trang web. Nhân viên đãthời gian thanh toán nhất định trên của sự thay đổi để hoàn thành bảng câu hỏi,và trợ giúp được cung cấp cho nhân viên mà tiếng Anh làkhông phải là một ngôn ngữ nắm tay.

Kết quả (Việt) 2:

Thể hiện phương pháp tiếp cận có sự tham gia các mới, tất cả PlasticCo
nhân viên đã được bao gồm trong sự tham gia của nhân viên
bảng hỏi được tiến hành cho dự án này. Tổng cộng có 650
câu hỏi đã được phân phối và 484 đã được trả lại,
cung cấp một tỷ lệ đáp ứng cao 75%. Ba mươi bốn
cuộc phỏng vấn cũng đã được tiến hành với các nhà quản lý từ nhiều
ngành, các cấp. Cuối cùng, hai nhóm tập trung đã được tổ chức
với 11 cửa hàng-flor công nhân trên các trang web. Nhân viên được
trao trả về thời gian thay đổi của họ để hoàn thành bảng câu hỏi,
và giúp đỡ đã được cung cấp cho nhân viên mà tiếng Anh là
một ngôn ngữ không nắm tay.