(iv) thepremium for work on a weekl

(iv) the
premium for work on a weekly rest day (as a percentage
of hourly pay); (v) whether there are restrictions on night
work; (vi) whether there are restrictions on weekly
holiday work; and (vii) the average paid annual leave for
workers with 1 year of tenure, 5 years of tenure and 10
years of tenure.

Kết quả (Việt) 1:

(iv)phí bảo hiểm cho các công việc trên một ngày nghỉ ngơi lượt (như là một tỷ lệ phần trămgiờ trả); (v) cho dù có những hạn chế về đêmlàm việc; (vi) cho dù có những hạn chế về hàng tuầnkỳ nghỉ làm việc; và trả tiền (vii) trung bình hàng năm để lại chocông nhân với 1 năm của nhiệm kỳ, 5 năm của nhiệm kỳ và 10năm của nhiệm kỳ.

Kết quả (Việt) 2:

(Iv) các
phí bảo hiểm cho công việc vào một ngày nghỉ hàng tuần (như là một tỷ lệ phần trăm
của tiền lương giờ); (V) cho dù có những hạn chế về đêm
làm việc; (Vi) cho dù có những hạn chế về hàng tuần
làm việc nghỉ; và (vii) trung bình các kỳ trả lương hàng năm cho
người lao động với 1 năm của nhiệm kỳ, 5 năm của nhiệm kỳ và 10
năm của nhiệm kỳ.