In my compnay, performance manageme

In my compnay, performance management is a close partnership between managers and employees. Managers and employees work together to plan, monitor and review the employees’ work objectives and overfall contribution to the organization. There is close cooperation in all perspectives of the performance management including setting plans and objectives, assessing progress and providing on-going coaching and feedback to ensure that employees are meeting their objectives and career goals.

Kết quả (Việt) 1:

Trong compnay của tôi, quản lý hiệu suất là một quan hệ đối tác chặt chẽ giữa các nhà quản lý và nhân viên. Quản lý và nhân viên làm việc cùng nhau để lập kế hoạch, theo dõi và xem xét các nhân viên công việc mục tiêu và overfall đóng góp để tổ chức. Đó là các hợp tác chặt chẽ trong tất cả quan điểm quản lý hiệu suất trong đó thiết lập kế hoạch và mục tiêu, đánh giá sự tiến bộ và cung cấp ngày đi huấn luyện và phản hồi để đảm bảo rằng nhân viên đáp ứng mục tiêu và mục tiêu nghề nghiệp của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Trong mô hình Công ty của tôi, quản lý hiệu quả là một quan hệ đối tác chặt chẽ giữa các nhà quản lý và nhân viên. Các nhà quản lý và nhân viên làm việc với nhau để lập kế hoạch, giám sát và xem xét các mục tiêu công việc của nhân viên và cửa cho nước tràn ra đóng góp cho tổ chức. Có sự hợp tác chặt chẽ trong tất cả các khía cạnh của quản lý hiệu quả bao gồm thiết lập các kế hoạch và mục tiêu, đánh giá tiến độ và cung cấp trên sẽ huấn luyện và thông tin phản hồi để đảm bảo rằng các nhân viên đáp ứng mục tiêu của họ và mục tiêu nghề nghiệp.