1. Admin job:- Issue admin document

1. Admin job:
- Issue admin documents
- On behalf of company to connect with suppliers, local authorities
- In-charge of supervise receiving-use-handover all kind of asset of staff and departments
- The labor safety and hygiene, fire prevention,... comply the law
- Other admin job for the Manager (if requirement)
2. HR job:
- Recruitment: issue recruitment plan & costs (if requirement); check the candidate;
- Issue monthly timetable sheet; follow the day off and holiday for all staff
- To advise and formulate criteria to assess the effectiveness of work to take yearly evaluation for salary increase / bonus
- Coordinate with managers training for new employees
- Update HR profile for the Director.
- Submit document to issue Work Permit for Foreigner staff
- Answering the questions of employees related to the regime and policies for personnel
- Other HR job for the Manager (if requirement)
Chuyên Môn Của Bạn
Job Requirement
- At least 3 years experience or more be administrative personnel
- Good knowledge of labor law, social insurance law, of administrative and legal documents
- Good at English and Microsoft office (Word, Excel, Power Point ... )
- Have good communication skills; sociable , affable. Can work under high pressure and intensity.

Remuneration
+ attractive salary, detail is discussed at the interview
+ Social insurance comply the law
+ The opportunity to experience the working environment friendly, challenging and dynamic

Kết quả (Việt) 1:

1. quản trị công việc:-Vấn đề quản trị tài liệu-Trên thay mặt cho công ty để kết nối với nhà cung cấp, chính quyền địa phương-Phụ trách của giám sát sử dụng-nhận bàn giao tất cả các loại tài sản của nhân viên và các phòng ban-An toàn lao động và vệ sinh, Phòng chống,... chữa cháy tuân thủ pháp luật-Công việc quản trị cho người quản lý (nếu yêu cầu)2. nhân sự công việc:-Tuyển dụng: vấn đề kế hoạch tuyển dụng & chi phí (nếu yêu cầu); kiểm tra xem các ứng cử viên;-Vấn đề hàng tháng cho tấm biểu; theo ngày giảm và kỳ nghỉ cho tất cả nhân viên-Để tư vấn và xây dựng các tiêu chí để đánh giá hiệu quả của công việc để có đánh giá hàng năm để tăng lương / thưởng-Phối hợp với các nhà quản lý đào tạo cho nhân viên mới-Cập nhật hồ sơ nhân sự cho các giám đốc.-Gửi tài liệu đến vấn đề giấy phép làm việc cho nhân viên người nước ngoài-Trả lời câu hỏi của nhân viên liên quan đến chính sách và chế độ cho nhân viên-Công việc nhân sự cho người quản lý (nếu yêu cầu)Chuyên Môn Của BạnYêu cầu công việc-Ít nhất 3 năm kinh nghiệm hoặc hơn là quản trị nhân sự-Tốt kiến thức về pháp luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, các văn bản hành chính và pháp lý-Rất tốt tại tiếng Anh và Microsoft office (Word, Excel, Power Point...)-Có kỹ năng giao tiếp tốt; hòa đồng, affable. Có thể làm việc dưới áp lực cao và cường độ.Thù lao+ mức lương hấp dẫn, chi tiết được thảo luận tại các cuộc phỏng vấn+ Bảo hiểm xã hội thực hiện theo pháp luật+ Cơ hội để trải nghiệm môi trường làm việc thân thiện, đầy thách thức và năng động

Kết quả (Việt) 2:

Công việc 1. Quản trị:
- Các tài liệu quản trị hành
- Thay mặt công ty để kết nối với các nhà cung cấp, chính quyền địa phương
- In-phụ trách giám sát việc tiếp nhận, sử dụng, chuyển giao tất cả các loại tài sản của nhân viên và các phòng ban
- Sự an toàn lao động và vệ sinh, phòng chống cháy, ... thực hiện theo pháp luật
- công việc quản trị khác cho việc quản lý (nếu yêu cầu)
2. Công việc nhân sự:
- Tuyển dụng: kế hoạch tuyển dụng vấn đề & chi phí (nếu yêu cầu); kiểm tra các ứng cử viên;
- Phát hành tờ thời gian biểu hàng tháng; theo các ngày nghỉ và ngày lễ cho tất cả nhân viên
- Tham mưu và xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả của công việc để có đánh giá hàng năm tăng lương / thưởng
- Phối hợp với đào tạo quản lý cho nhân viên mới
- Cập nhật hồ sơ nhân sự cho Giám đốc.
- Gửi tài liệu để Giấy phép làm việc vấn đề đối với người nước ngoài nhân viên
- Trả lời các câu hỏi của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách cho cán bộ
- công nhân khác cho việc quản lý (nếu yêu cầu)
Lĩnh Môn của Bạn
Job Requirement
- ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên là nhân viên hành chính
- Tốt kiến thức về pháp luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, văn bản hành chính và pháp lý
- thạo tiếng Anh và vi tính văn phòng (Word, Excel, Power Point ...)
- có kỹ năng giao tiếp tốt; hòa đồng, nhã nhặn. Có thể làm việc dưới áp lực cao và cường độ. Thù lao + lương hấp dẫn, chi tiết sẽ được thảo luận tại cuộc phỏng vấn + bảo hiểm xã hội thực hiện theo pháp luật + Các cơ hội để trải nghiệm môi trường làm việc thân thiện, đầy thử thách và năng động