Quantity variables have been identi

Quantity variables have been identified that influence workplace learning, including psychological variables (learning competency, motivation, curiosity, self-esteem, locus of control, and personalities) and organizational variables (policies, values, size, organizational systems).

Kết quả (Việt) 1:

Số lượng biến đã xác định rằng ảnh hưởng môi trường làm việc học tập, bao gồm cả tâm lý biến (học thành thạo, động lực, tò mò, lòng tự trọng, locus của kiểm soát, và cá tính) và các tổ chức biến (chính sách, giá trị, kích thước, tổ chức hệ thống).

Kết quả (Việt) 2:

Biến số lượng đã được xác định rằng việc học ảnh hưởng môi trường làm việc, bao gồm cả các biến tâm lý (học lực, động lực, sự tò mò, lòng tự trọng, locus kiểm soát, và tính cách) và các biến tổ chức (chính sách, các giá trị, kích thước, hệ thống tổ chức).