Unless the downsizing is managed or

Unless the downsizing is managed organization. Organizations may not take (or even know) the steps that can counter well, employees feel confused, demoralized, and even less willing to stay with the, and showing the organization’s commitment to behaving responsibly with regard to all its stakeholders, including employees, customers, and the community.

Kết quả (Việt) 1:

Trừ khi thu hẹp là tổ chức quản lý. Tổ chức có thể không có (hoặc thậm chí biết) các bước có thể truy cập tốt, nhân viên cảm thấy bối rối, demoralized và thậm chí ít sẵn sàng để ở với các, và cho thấy cam kết của tổ chức để có hành vi có trách nhiệm đối với tất cả các bên liên quan, bao gồm cả nhân viên, khách hàng và cộng đồng.

Kết quả (Việt) 2:

Trừ khi tinh giản biên chế được tổ chức quản lý. Các tổ chức có thể không có (hoặc thậm chí biết) các bước mà có thể phản tốt, nhân viên cảm thấy bối rối, mất tinh thần, và thậm chí còn ít sẵn sàng ở lại với, và cho thấy cam kết của tổ chức để hành xử có trách nhiệm đối với tất cả các bên liên quan, bao gồm cả nhân viên, khách hàng , và cộng đồng.