What m&es America’s voyage to the w

What m&es America’s voyage to the workforce of 2020 unique is not
merely the heights to which some will climb or the difficulties others
will endure. ‘Iwo qualities give a truly unprecedented character to the
roads ahead. First, the gates have lifted before almost every American
who wishes to embark on the journey of work. Age, gender, and race
barriers to employment opportunity have broken down. What little conscious
discrimination remains will be swept away soon-not by government
regulation but by the enlightened self-interest of employers.
Second, more and more individuals now undertake their own journeys
through the labor force, rather than “hitching rides” on the traditional
mass transportation provided by unions, large corporations, and government
bureaucracies. For most workers, this “free agency” will be
immensely liberating. But for others, it will provoke anxiety and anger.
For all workers, the premium on education, flexibility, and foresight has
never been greater than it will be in the years ahead.
What explains the immense satisfactions and dangers ahead? What
makes possible the unprecedented expansion of opportunities in the
labor force? What forces conspire, for better or worse, to demand that we
compete as individuals and contend with ever-changing knowledge and
skill requirements? We highlight four forces in particular

Kết quả (Việt) 2:

Những gì m & es hành trình của Mỹ với lực lượng lao động của năm 2020 độc đáo không
chỉ đơn thuần là những đỉnh cao mà một số sẽ trèo lên hoặc các khó khăn khác
sẽ chịu đựng. 'Iwo chất cung cấp cho một nhân vật thật sự chưa từng có cho
con đường phía trước. Đầu tiên, các cửa đã dỡ bỏ trước khi hầu như mọi người Mỹ
nào muốn tham gia vào cuộc hành trình của công việc. Tuổi, giới tính, chủng tộc và
rào cản đối với cơ hội việc làm đã bị phá vỡ. Những gì có ý thức chút
hài cốt phân biệt đối xử sẽ bị cuốn trôi ngay-không do chính phủ
quy định nhưng do giác ngộ tự quan tâm của nhà tuyển dụng.
Thứ hai, ngày càng có nhiều cá nhân với doanh nghiệp thực hiện cuộc hành trình của mình
thông qua các lực lượng lao động, chứ không phải là "quá giang cưỡi" trên truyền thống
giao thông công cộng được cung cấp bởi các công đoàn, tổng công ty lớn, và chính phủ
quan liêu. Đối với hầu hết người lao động, "cơ quan miễn phí" này sẽ
vô cùng tự do. Nhưng đối với những người khác, nó sẽ gây lo lắng và tức giận.
Đối với tất cả các công nhân, cao cấp về giáo dục, tính linh hoạt, và tầm nhìn xa đã
bao giờ lớn hơn nó sẽ được trong những năm tới.
Giải thích sự thỏa mãn to lớn và nguy hiểm gì trước? Điều gì
làm cho có thể mở rộng chưa từng có cơ hội trong
lực lượng lao động? Những gì lực lượng âm mưu, cho tốt hơn hoặc tồi tệ hơn, yêu cầu mà chúng tôi
cạnh tranh như các cá nhân và đấu tranh với luôn thay đổi kiến thức và
kỹ năng yêu cầu? Chúng tôi nêu bật bốn lực lượng đặc biệt