Forced LabourThe Supplier must unde

Forced Labour
The Supplier must under no circumstances use, or in any other way benefit, from forced
labour in line with ILO Convention No. 29 on Forced Labour and ILO Convention No. 105 on
Abolition of Forced Labour. Forced labour refers to any form of indentured servitude such as the use of physical punishment, confinement, threats of violence as a method of discipline or control such as retaining employees’ identification, passports, work permits or deposits as a condition of employment. Where the Supplier is using migrant or prison labourers under a legal framework, Nestlé must be made aware to review appropriate documentation maintained by the Supplier.

Kết quả (Việt) 1:

Lao động cưỡng bứcCác nhà cung cấp phải dưới không có trường hợp sử dụng, hoặc trong bất kỳ lợi ích theo cách khác, từ buộclao động phù hợp với ILO ước số 29 trên buộc phải lao động và ILO ước số 105 ngàyXóa bỏ lao động cưỡng bức. Cưỡng bức lao động dùng để chỉ bất kỳ hình thức nô lệ giao kèo chẳng hạn như việc sử dụng vật lý trừng phạt, giam giữ, mối đe dọa của bạo lực như một phương pháp kỷ luật hoặc quyền kiểm soát như giữ chân nhân viên nhận dạng, hộ chiếu, cấp giấy chứng nhận hoặc tiền gửi như là một điều kiện làm việc. Nơi các nhà cung cấp đang sử dụng nhập cư hoặc nhà tù lao động theo một khuôn khổ pháp lý, Nestlé phải được thực hiện nhận thức để xem xét các tài liệu thích hợp được duy trì bởi các nhà cung cấp.

Kết quả (Việt) 2:

Buộc lao động
Nhà cung cấp phải trong mọi trường hợp sử dụng, hoặc trong bất kỳ lợi ích khác theo cách, từ buộc
lao động phù hợp với Công ước ILO số 29 về lao động cưỡng bức và ILO ước số 105 về
xoá bỏ lao động cưỡng bức. Cưỡng bức lao động đề cập đến bất kỳ hình thức nô lệ kèo như việc sử dụng các hình phạt về thể chất, giam giữ, đe dọa bạo lực như một phương pháp kỷ luật hoặc kiểm soát như giữ lại xác định, hộ chiếu, giấy phép lao động hoặc các khoản tiền gửi của người lao động như một điều kiện của việc làm. Trường hợp Nhà cung cấp được sử dụng nhập cư hay nhà tù lao động theo một khuôn khổ pháp lý, Nestlé phải được thực hiện nhận thức để xem xét tài liệu thích hợp được duy trì bởi các nhà cung cấp.