The health care industry needs more

The health care industry needs more nurses. All areas of the world face a nursing shortage. But the shortage is most severe in developing countries. Many of their nurses leave. They move to more developed nations for better pay, better working conditions and better chances for career development.

A World Bank report earlier this year called attention to the problem. For example, nearly two thousand nurses left the Caribbean between two thousand two and two thousand six.

Caribbean nations currently have about one nurse for every one thousand people. The ratio of nurses to population is about ten times higher in the United States and countries in the European Union.

Currently, more than twenty-one thousand nurses who trained in the Caribbean are working in the United States, Canada and Britain.

Gaetan Lafortune is with the Organization for Economic Cooperation and Development in Paris. He says the nursing shortage also affects industrialized countries.

GAETAN LAFORTUNE: "There are concerns in most O.E.C.D. countries that the number of nurses is too small to respond to the demand. And what is more worrying is that their concerns are sort of growing."

Mr. Lafortune says a large number of nurses are expected to retire within the next ten years. At the same time, the health care needs of aging populations are expected to grow, intensifying the shortage of nurses.

GAETAN LAFORTUNE: "In the U.S., for instance, some researchers have projected that there may be a shortage of close to a million nurses by two thousand twenty."

The United States is one of thirty-one countries in the O.E.C.D. Gaetan Lafortune says in recent years many of the countries increased their efforts to hire foreign nurses.

GAETAN LAFORTUNE: "But this has raised concern that O.E.C.D. countries were mainly exporting their shortage problem to countries that may have an even greater need for these nurses."

In May, the World Health Assembly approved a global code of practice on the international recruitment of health workers. The assembly is made up of countries in the World Health Organization. The code advises against actively recruiting health workers from developing countries that face severe shortages.

The world also faces a shortage of nursing trainers. As a result, nursing schools are forced to turn away qualified students.

Kết quả (Việt) 2:

Các ngành công nghiệp chăm sóc sức khỏe cần nhiều y tá. Tất cả các khu vực của thế giới phải đối mặt với tình trạng thiếu điều dưỡng. Nhưng sự thiếu hụt nghiêm trọng nhất ở các nước đang phát triển. Nhiều người trong số các y tá của họ rời khỏi. Họ di chuyển tới các quốc gia phát triển hơn đòi tăng lương, điều kiện làm việc tốt hơn và cơ hội tốt hơn cho sự nghiệp phát triển.

Báo cáo Một Ngân hàng Thế giới đầu năm nay gọi sự chú ý đến vấn đề này. Ví dụ, gần hai ngàn y tá rời Caribbean giữa hai nghìn hai 2006.

Quốc gia Caribbean hiện có khoảng một y tá cho mỗi một nghìn người. Tỷ lệ y tá để dân số cao hơn khoảng mười lần ở Hoa Kỳ và các nước trong Liên minh châu Âu.

Hiện nay, hơn 21.000 y tá được đào tạo ở vùng biển Caribê đang làm việc tại Hoa Kỳ, Canada và Anh.

Gaetan Lafortune là với Tổ chức Hợp tác kinh tế và Phát triển ở Paris. Ông nói rằng tình trạng thiếu điều dưỡng cũng ảnh hưởng đến các nước công nghiệp.

Gaetan Lafortune: "Có những lo ngại ở hầu hết các nước OECD rằng số lượng y tá là quá nhỏ để đáp ứng nhu cầu và những gì là đáng lo ngại hơn là mối quan tâm của họ là loại phát triển.."

Ông. Lafortune nói rằng một số lượng lớn các y tá được dự kiến sẽ nghỉ hưu trong vòng mười năm tới. Đồng thời, nhu cầu chăm sóc sức khỏe của dân số già sẽ tăng trưởng, tăng cường sự thiếu hụt của các y tá.

Gaetan Lafortune: "Ở Mỹ, ví dụ, một số nhà nghiên cứu đã dự đoán rằng có thể có một sự thiếu hụt của gần một triệu y tá . bởi 2020 "

Hoa Kỳ là một trong ba mươi mốt nước trong OECD Gaetan Lafortune nói trong những năm gần đây nhiều nước gia tăng nỗ lực của họ để thuê y tá nước ngoài.

Gaetan Lafortune:" Nhưng điều này đã làm tăng mối lo ngại rằng các nước OECD là chủ yếu là xuất khẩu vấn đề thiếu hụt của họ sang các nước mà có thể có một nhu cầu lớn hơn cho các y tá. "

trong tháng, hội đồng y tế thế giới đã được phê duyệt mã toàn cầu của thực hành về tuyển dụng quốc tế của nhân viên y tế. Việc lắp ráp được tạo thành từ các nước trong Tổ chức Y tế Thế giới. Mã khuyên chống lại chủ động tuyển dụng nhân viên y tế đến từ các nước đang phát triển phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng.

Thế giới cũng phải đối mặt với tình trạng thiếu giảng viên điều dưỡng. Kết quả là, các trường học điều dưỡng đang bị buộc phải quay lưng sinh viên đủ điều kiện.