the first step she suggests is to "

the first step she suggests is to "take the heat - leader first"> in many cases, chief executives who publicly accept responsibility for corporate failing can begin to reverse the freefall of their company 's reputations, but not always. if the leader is held at least partly responsible for the fall from grace, it can be almost impossible to convince critics that a new direction can be charted with that same person at the helm

Kết quả (Việt) 1:

bước đầu tiên, cô cho thấy là "mất nhiệt - nhà lãnh đạo đầu tiên" > trong nhiều trường hợp, giám đốc điều hành công khai chấp nhận trách nhiệm cho công ty thất bại có thể bắt đầu đảo ngược freefall danh tiếng của công ty của họ, nhưng không phải luôn luôn. Nếu các nhà lãnh đạo chịu tối thiểu một phần trách nhiệm cho sự sụp đổ từ ân huệ, nó có thể hầu như không thể thuyết phục các nhà phê bình một hướng mới có thể được xếp với mà cùng một người tại helm

Kết quả (Việt) 2:

bước đầu tiên cô thấy là để "mất nhiệt - nhà lãnh đạo đầu tiên"> trong nhiều trường hợp, giám đốc điều hành người công khai nhận trách nhiệm cho thất bại của công ty có thể bắt đầu đẩy lùi rơi tự do của danh tiếng của công ty họ, nhưng không phải luôn luôn. nếu các nhà lãnh đạo được tổ chức ít nhất một phần trách nhiệm cho sự sụp đổ từ ân sủng, nó có thể là gần như không thể thuyết phục các nhà phê bình là một hướng đi mới có thể được xếp hạng với cùng người đứng mũi chịu sào