Supervise recruiting activities.- M

Supervise recruiting activities.
- Manage working sheet and calculate salary monthly.
- Submit insurance documents for staffs on time.
- Orientation Training.
- Manage the Document Management system.
- Update labor laws and relevant laws.
- Contact with relevant authorities directly.
- Perform other HR-GA tasks assigned by Manager

Kết quả (Việt) 1:

Giám sát hoạt động tuyển dụng.-Quản lý làm việc tờ và tính toán lương hàng tháng.-Gửi các tài liệu bảo hiểm cho nhân viên về thời gian.-Định hướng đào tạo.-Quản lý hệ thống quản lý tài liệu.-Cập nhật các luật lao động và pháp luật có liên quan.-Liên hệ với chính quyền có liên quan trực tiếp.-Thực hiện các nhiệm vụ nhân sự-GA phân công của giám đốc

Kết quả (Việt) 2:

Giám sát các hoạt động tuyển dụng.
- Quản lý các bảng làm việc và tính toán tiền lương hàng tháng.
- Gửi tài liệu bảo hiểm cho cán bộ về thời gian.
- Định hướng đào tạo.
- Quản lý các hệ thống quản lý tài liệu.
- Cập nhật luật lao động và pháp luật có liên quan.
- Liên hệ với các cơ quan có liên quan trực tiếp.
- Thực hiện nhiệm vụ HR-GA khác do Giám đốc phân công