It is clear that management on its

It is clear that management on its own cannot cope with everyday tasks and processes of organisational life and find effective ways to manage people by constantly providing clear guidelines and instructions, keeping the morale and motivation high and finding better ways for each employee to develop and flourish in the workplace. The demands of the changing nature of individuals and work require a more sophisticated management function which focuses not only on the short-term, day-to-day concerns of the individual and the organisation, but also on long-term, strategic organisational goals and individual needs.

Kết quả (Việt) 1:

Nó là rõ ràng rằng quản lý riêng của mình không thể đối phó với công việc hàng ngày và các quá trình của tổ chức cuộc sống và tìm cách hiệu quả để quản lý con người bằng cách không ngừng cung cấp hướng dẫn rõ ràng và hướng dẫn, Giữ những động lực và tinh thần cao và tìm ra cách tốt hơn cho mỗi nhân viên để phát triển và phát triển mạnh tại nơi làm việc. Yêu cầu thay đổi bản chất của các cá nhân và các công việc đòi hỏi một chức năng quản lý phức tạp hơn mà tập trung không chỉ vào các mối quan tâm ngắn hạn, hàng ngày của các cá nhân và tổ chức, mà còn về lâu dài, chiến lược, mục tiêu tổ chức và nhu cầu cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Rõ ràng là quản lý riêng của nó không thể đối phó với nhiệm vụ và quy trình của cuộc sống tổ chức hàng ngày và tìm ra những cách hiệu quả để quản lý con người bằng cách liên tục cung cấp các hướng dẫn rõ ràng và hướng dẫn, giữ cho tinh thần và động lực cao và tìm cách tốt hơn cho từng người lao động để phát triển và phát triển mạnh tại nơi làm việc. Các nhu cầu của bản chất thay đổi của các cá nhân và công việc đòi hỏi phải có chức năng quản lý phức tạp hơn mà không chỉ tập trung ngắn hạn, ngày-to-ngày mối quan tâm của các cá nhân và tổ chức, mà còn về lâu dài, mục tiêu tổ chức và chiến lược nhu cầu cá nhân.