workers and interns are used)Grieva

workers and interns are used)

Grievance procedure and workers complaint records, minutes of all worker committee meetings, all

14

worker & staff trainings on company policies mentioned in point # 8.

Most recent social compliance audit report and/or governmental labor/fire inspection report and

15

Anti-Bribery Statement
It is Williams Sonoma Inc’s (hereafter referred to as “WSI” or “the company”) policy to comply with all relevant antibribery
laws in any country where the company is doing business. Accordingly, associates of WSI and agents acting on
behalf of the company, including vendors and factories, are prohibited from accepting, soliciting, offering, paying or
promising any forms of bribery, directly or indirectly, explicitly or implicitly in our business dealings.
The bribery may be in any form of an advantage as an inducement for an action which is illegal or a breach of trust. The
advantage includes but is not limited to:
1. kickbacks/commission,
2. cash or cash equivalent,
3. Reimbursement to personal expenses ,
4. Gifts and entertainment.
To emphasize, offering any advantage or gift as an inducement for an action may be seen as violating the policy even it is
not accepted.
WSI has ZERO TOLERANCE for any violation of the policy. Any associate or third party who violates this policy in
connection with WSI business will be subject to disciplinary measures, up to and including termination, in the case of an
associate, or termination of business relationship, in the case of a third party.
WSI associates and agents acting on behalf of the company must be well aware of the policy. They should report to WSI
immediately when they encounter any bribery offers, implicit or explicit. Similarly, vendors and factories should escalate
to the WSI CSR and Ethics department or report via WSI hotlines when they encounter any bribery request from a WSI
associate and/or agent acting on behalf of the company.
In the U.S. or Canada, call toll free: 1-800-620-8610
For Toll-free access outside of the U.S. or Canada, there is a two-step process:
1. Dial the applicable access code listed below:
Indonesia: 001-8030-174088
Portugal: 800-800-128
Vietnam: 1-201-0288
Turkey: 0811-299-0001
2. Following the prompt, dial 1-800-620-8610
For On line reporting, visit:
https://iwf.tnwgrc.com/williamssonoma/
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Acknowledgement by factory rep (GM, Vice GM, HR manager, Finance manager level or above)
I certify that I have read and understood WSI policy and position above. I and any personnel of my company will
adhere to it.
Completed by Vendor/Factory Completed by Auditors
Rep signature： Auditor’s name:
Name： Post： Auditor’s name:
Tel： Email： Remarks:
Name of Vendor/factory:
Company stamp:
Time

Kết quả (Việt) 1:

người lao động và nội trú được sử dụng)Khiếu kiện thủ tục và người lao động khiếu nại ghi lại, phút của tất cả các cuộc họp Ủy ban nhân viên, tất cả14công nhân & đào tạo nhân viên về chính sách công ty đề cập tại điểm # 8.Báo cáo kiểm toán tuân thủ xã hội nhất gần đây và/hoặc báo cáo thanh tra chính phủ lao động/cháy và15Tuyên bố chống hối lộĐó là Williams Sonoma Inc (sau đây gọi là "WSI" hay "công ty") chính sách tuân thủ tất cả antibribery có liên quanpháp luật trong bất kỳ quốc gia nào mà công ty kinh doanh. Theo đó, associates WSI và tác động vào các đại lýnhân danh công ty, bao gồm các nhà cung cấp và các nhà máy, không được phép chấp nhận, thúc đẩy, cung cấp, trả tiền hoặchứa hẹn bất cứ hình thức của hối lộ, trực tiếp hay gián tiếp, một cách rõ ràng hoặc ngầm trong các giao dịch kinh doanh.Hối lộ có thể bất kỳ hình thức của một lợi thế là một nguyên nhân cho một hành động bất hợp pháp hay sự vi phạm sự tin tưởng. Cáclợi thế này bao gồm nhưng không giới hạn đối với:1. quả/hoa hồng,2. tiền mặt hoặc tiền mặt tương đương,3. hoàn trả chi phí để chi tiêu cá nhân,4. Quà tặng và giải trí.Để nhấn mạnh, cung cấp bất kỳ lợi thế hoặc quà tặng như là một nguyên nhân cho một hành động có thể được coi là vi phạm chính sách ngay cả khi nó làkhông chấp nhận.WSI có số không khoan dung cho bất kỳ vi phạm chính sách này. Bất kỳ liên kết hoặc bên thứ ba những người vi phạm chính sách nàykết nối với WSI doanh nghiệp sẽ phải chịu biện pháp kỷ luật, lên đến và bao gồm cả việc chấm dứt, trong trường hợp của mộtliên kết, hoặc chấm dứt mối quan hệ, trong trường hợp một bên thứ ba.WSI associates và đại lý hành động thay mặt cho công ty phải có nhận thức rõ về chính sách. Họ phải báo cáo cho WSIngay lập tức khi họ gặp phải bất kì đề nghị hối lộ, tiềm ẩn hoặc rõ ràng. Tương tự, nhà cung cấp và các nhà máy nên leo thangWSI CSR và đạo đức hoặc báo cáo qua đường dây nóng WSI khi họ gặp phải bất kỳ yêu cầu hối lộ từ một WSIliên kết và/hoặc đại lý hành động thay mặt cho công ty.Ở Hoa Kỳ hoặc Canada, gọi điện thoại miễn phí: 1-800-620-8610Đối với miễn phí truy cập bên ngoài của Hoa Kỳ hoặc Canada, đó là một quá trình hai bước:1. quay mã truy cập áp dụng được liệt kê dưới đây:Indonesia: 001-8030-174088Bồ Đào Nha: 800-800-128Việt Nam: 1 201, 0288Thổ Nhĩ Kỳ: 0811-299-00012. sau dấu nhắc, quay số 1-800-620-8610Cho đường dây báo cáo, hãy ghé thăm:https://IWF.tnwgrc.com/williamssonoma/----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Xác nhận của đại diện nhà máy (GM, phó GM, giám đốc nhân sự, tài chính quản lý cấp hoặc ở trên)Tôi xác nhận rằng tôi đã đọc và hiểu chính sách WSI và vị trí ở trên. Bất kỳ nhân sự của công ty của tôi và tôi sẽtuân thủ nó.Hoàn thành bởi nhà cung cấp/nhà máy hoàn thành của kiểm toán viênChữ ký của đại diện: tên của kiểm toán viên:Tên: Đăng bài: tên của kiểm toán viên:Điện thoại: Email: nhận xét:Tên nhà cung cấp/nhà máy:Công ty tem:Thời gian

Kết quả (Việt) 2:

người lao động và thực tập được sử dụng) thủ tục khiếu nại và người lao động khiếu nại hồ sơ, biên bản các cuộc họp ủy ban công nhân, tất cả 14 công nhân và nhân viên được tập huấn về chính sách công ty nêu tại điểm # 8. Báo cáo kiểm toán tuân thủ xã hội gần đây nhất và / hoặc báo cáo kiểm tra của chính phủ lao động / lửa và 15 chống Hối lộ Trữ Đó là chính sách Williams Sonoma Inc (sau đây gọi tắt là "WSI" hoặc "công ty") để tuân thủ tất cả antibribery liên quan pháp luật ở mọi quốc gia nơi công ty đang làm kinh doanh. Theo đó, các cộng sự của WSI và các đại lý hoạt động trên danh nghĩa của công ty, bao gồm cả các nhà cung cấp và các nhà máy, đều bị cấm nhận, gạ gẫm, cung cấp, chi trả hoặc hứa hẹn bất kỳ hình thức hối lộ, trực tiếp hoặc gián tiếp, rõ ràng hoặc ngầm trong các giao dịch kinh doanh của chúng tôi. Các hối lộ có thể ở bất kỳ hình thức của một lợi thế như sai khiến cho một hành động đó là bất hợp pháp hoặc vi phạm lòng tin. Các lợi thế bao gồm nhưng không giới hạn: 1. lại quả / hoa hồng, 2. tiền mặt hoặc tương đương tiền, 3. Hoàn trả cho các chi phí cá nhân, 4. Quà tặng và giải trí. Để nhấn mạnh, cung cấp bất kỳ lợi thế hay món quà như sai khiến cho một hành động có thể được xem là vi phạm các chính sách ngay cả khi nó không được chấp nhận. WSI có ZERO chống chịu đối với bất kỳ vi phạm chính sách. Bất kỳ liên kết hoặc bên thứ ba nào vi phạm chính sách này trong kết nối với WSI doanh nghiệp sẽ phải chịu các biện pháp kỷ luật, lên đến và bao gồm chấm dứt, trong trường hợp một liên kết, hoặc chấm dứt mối quan hệ kinh doanh, trong trường hợp của một bên thứ ba. WSI cộng và đại lý thay mặt của công ty phải được nhận thức rõ chính sách. Họ phải báo cáo WSI ngay lập tức khi họ gặp phải bất kỳ ưu đãi hối lộ, ngầm hay rõ ràng. Tương tự như vậy, các nhà cung cấp và các nhà máy nên leo thang đến bộ phận WSI CSR và đạo đức hoặc báo cáo qua đường dây nóng WSI khi họ gặp phải bất kỳ yêu cầu hối lộ từ một WSI liên kết và / hoặc đại lý đại diện cho công ty. Ở Mỹ hay Canada, gọi số điện thoại miễn phí: 1-800-620-8610 Để truy cập số miễn phí bên ngoài nước Mỹ hoặc Canada, có một quá trình hai bước: 1. Quay số mã truy cập áp dụng được liệt kê dưới đây: Indonesia: 001-8030-174088 Bồ Đào Nha: 800-800-128 Việt Nam: 1-201-0288 Thổ Nhĩ Kỳ: 0811-299-0001 2. Sau khi nhắc nhở, quay số 1-800-620-8610 Đối với báo cáo dòng On, do nhà máy đại diện (GM, Phó GM, quản lý nhân sự, trình độ quản lý tài chính hoặc trên) Tôi xác nhận rằng tôi đã đọc và hiểu rõ chính sách WSI và vị trí trên. Tôi và mọi nhân viên trong công ty tôi sẽ tuân thủ nó. Hoàn thành người bán hàng / Nhà máy hoàn thành bởi Kiểm toán chữ ký Rep: tên của Kiểm toán viên: Name: tên của Kiểm toán viên:: Đăng Tel: Email: Bình luận: Tên của người bán hàng / nhà máy: tem công ty: Time