Employees have the right to work wi

Employees have the right to work without being discriminated against on the basis of their gender, nationality, social class, beliefs, or religion. Moreover, employers are strictly prohibited from discriminatory behavior toward female employees or conduct that degrades female employees’ dignity and honor. Employers must implement the principle of gender equality in regard to recruitment, utilization, wage, and wage increase.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên có quyền làm việc mà không bị phân biệt đối xử trên cơ sở của giới tính, quốc tịch, tầng lớp xã hội, tín ngưỡng hoặc tôn giáo. Hơn nữa, nhà tuyển dụng nghiêm cấm các hành vi phân biệt đối xử đối với nữ nhân viên hoặc hành vi làm giảm nhân viên nữ nhân phẩm và danh dự. Sử dụng lao động phải thực hiện nguyên tắc bình đẳng giới trong liên quan đến tuyển dụng, sử dụng, mức lương và mức lương tăng.

Kết quả (Việt) 2:

Người lao động có quyền làm việc mà không bị phân biệt đối xử trên cơ sở của họ giới tính, quốc tịch, tầng lớp xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo. Hơn nữa, người sử dụng lao Nghiêm cấm hành vi phân biệt đối xử đối với nhân viên nữ hoặc hành làm giảm nhân phẩm và danh dự nữ nhân viên. Sử dụng lao động phải thực hiện nguyên tắc bình đẳng giới liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng, tiền lương và tăng lương.