employer and employee agree that, f

employer and employee agree that, for many reason, lawsuits and court action are disadvantages to both. therefore, they agree that any claim or dispute between them or against the other or any agent or employee of the other, whether related to the employment relationship or otherwise, including those created by practice common law, court decision, or statue, now existing or created later, including any related to allegations of violations of state or federal statues related to discrimination, and all disputes about the validity of this arbitration clause, shall be resolved by neutral binding arbitration by the american arbitration association under the rules of procedure in effect at the time any claim is made

Kết quả (Việt) 2:

sử dụng lao động và người lao động đồng ý rằng, đối với nhiều lý do, các vụ kiện và hành động của Toà án là bất lợi cho cả hai. do đó, họ đồng ý rằng bất kỳ khiếu nại hay tranh chấp giữa chúng hoặc chống lại các khác hoặc bất kỳ đại lý hay nhân viên của khác, dù có liên quan đến quan hệ lao động hoặc cách khác, bao gồm cả những người tạo ra bằng hành nghề luật chung, quyết định của tòa án, hoặc bức tượng, hiện nay hoặc tạo ra sau này, bao gồm bất kỳ liên quan đến những cáo buộc về hành vi vi phạm của nhà nước hay các bức tượng của liên bang liên quan đến phân biệt đối xử, và tất cả các tranh chấp về hiệu lực của điều khoản trọng tài này, sẽ được giải quyết bằng trọng tài ràng buộc trung lập bởi các hiệp hội trọng tài American theo quy định của thủ tục có hiệu lực tại thời mọi khiếu nại được thực hiện