Giving Minority Stockholders a Voic

Giving Minority Stockholders a Voice. Each stockholder normally has one vote for each share of common stock owned. In the election of a board of directors, the candidates receiving a majority of the votes of stock actually voting win. In corporations with 500,000 stockholders, control of 10 percent of the stock often suffices to control the election. In all cases, the owners of 51 percent of the stock can elect all the directors. This leaves the minority stockholders without any representation on the board of directors. To alleviate this situation, two legal devices exist that may give the minority stockholders a voice, but not a controlling voice, on the board of directors. These devices are: 1. Cumulative voting 2. Voting trusts Some state statutes provide that in the election of directors, a stockholder may cast as many votes in the aggregate for any one or more directors as is equal to the number of shares owned multiplied by the number of directors to be elected. This method of voting is called cumulative voting. Thus, if a stockholder owns ten shares and ten directors are to be elected, one hundred votes may be cast. All one hundred votes may be cast for one director. As a result, under this plan of voting, the minority stockholders may have some representation on the board of directors, although still a minority. Under a voting trust, stockholders give up their voting privileges by transferring their stock to a trustee and receiving in return voting trust certificates. This is not primarily a device to give the minority stockholders a voice on the board of directors; but it does do that, and often in large corporations it gives them a controlling voice. Twenty percent of the stock always voted as a unit has more effect than individual voting. State laws frequently impose limitations on voting trusts, as by limiting the number of years that they may run.

Kết quả (Việt) 1:

Cổ đông thiểu số cho một giọng nói. Mỗi cổ đông bình thường có một phiếu bầu cho mỗi cổ phần của cổ phiếu phổ thông thuộc sở hữu. Trong cuộc bầu cử Hội đồng quản trị, các ứng cử viên nhận được một đa số phiếu chứng khoán thực sự biểu quyết giành chiến thắng. Trong tập đoàn với 500.000 cổ đông, kiểm soát của 10 phần trăm của các cổ phiếu thường suffices để điều khiển cuộc bầu cử. Trong mọi trường hợp, các chủ sở hữu 51% cổ phần có thể chọn tất cả các giám đốc. Điều này lá cổ đông thiểu số mà không có bất kỳ đại diện trên hội đồng quản trị. Để giảm bớt tình trạng này, hai thiết bị pháp lý tồn tại mà có thể cung cấp cho các cổ đông thiểu số một giọng nói, nhưng không phải là một giọng nói kiểm soát, trên hội đồng quản trị. Các thiết bị này là: 1. bỏ phiếu tích lũy 2. Bỏ phiếu tín thác một số quy chế nhà nước cung cấp cho rằng trong cuộc bầu cử Giám đốc, một cổ đông có thể đúc như nhiều phiếu tổng hợp cho bất kỳ một hoặc nhiều giám đốc như là tương đương với số cổ phần sở hữu nhân với số lượng các giám đốc được bầu. Phương pháp này bỏ phiếu ở đây được gọi là bỏ phiếu tích lũy. Vì vậy, nếu một cổ đông sở hữu cổ phần mười và mười giám đốc được bầu, một trăm phiếu có thể được đúc. Tất cả 100 phiếu có thể được bầu cho một giám đốc. Kết quả là, theo kế hoạch này bỏ phiếu, cổ đông thiểu số có thể có một số đại diện trên hội đồng quản trị, mặc dù vẫn có một thiểu số. Theo một sự tin tưởng biểu quyết, cổ đông bỏ đặc quyền bỏ phiếu của họ bằng chuyển cổ phiếu của họ cho một trustee và nhận lại bỏ phiếu tin tưởng chứng chỉ. Đây không phải là chủ yếu là một thiết bị để cung cấp cho các cổ đông thiểu số một giọng nói trên hội đồng quản trị; nhưng nó làm điều đó, và thường xuyên trong các tập đoàn lớn nó tạo cho họ có tiếng nói kiểm soát. Hai mươi phần trăm cổ phần luôn luôn được bình chọn là một đơn vị có tác dụng nhiều hơn so với việc bỏ phiếu cá nhân. Nhà nước Pháp luật thường áp đặt những giới hạn về việc bỏ phiếu tín thác, như bằng cách hạn chế số năm mà họ có thể chạy.

Kết quả (Việt) 2:

Cho thiểu số cổ đông một Voice. Mỗi cổ đông thường có một phiếu biểu quyết cho mỗi cổ phần của cổ phiếu phổ thông thuộc sở hữu. Trong cuộc bầu cử của một ban giám đốc, các ứng cử viên nhận được đa số phiếu bầu của các cổ phiếu chiến thắng thực sự bỏ phiếu. Trong các tập đoàn với 500.000 cổ đông, kiểm soát 10 phần trăm của các cổ phiếu thường đủ để kiểm soát các cuộc bầu cử. Trong tất cả các trường hợp, các chủ sở hữu của 51 phần trăm của các cổ phiếu có thể chọn tất cả các giám đốc. Điều này khiến các cổ đông thiểu số mà không cần bất kỳ đại diện trong ban giám đốc. Để giảm bớt tình trạng này, hai thiết bị hợp pháp tồn tại mà có thể cung cấp cho các cổ đông thiểu số một giọng nói, nhưng không phải là một giọng nói kiểm soát, thành viên của ban giám đốc. Các thiết bị này là: 1. Tích lũy bỏ phiếu 2. trust Bầu Một số đạo luật bang quy định rằng trong cuộc bầu cử của giám đốc, một cổ đông có thể bỏ nhiều phiếu trong tổng hợp cho bất kỳ một hoặc nhiều giám đốc như là bằng với số cổ phần thuộc sở hữu nhân số lượng các giám đốc được bầu. Phương pháp này có quyền biểu quyết được gọi là bầu dồn phiếu. Như vậy, nếu một cổ đông sở hữu mười cổ phiếu và mười đạo diễn sẽ được bầu, một trăm phiếu có thể được đúc. Tất cả một trăm phiếu có thể được bầu cho một giám đốc. Kết quả là, theo kế hoạch này bỏ phiếu, các cổ đông thiểu số có thể có một số đại diện trong ban giám đốc, mặc dù vẫn còn một thiểu số. Dưới một sự tin tưởng bỏ phiếu, các cổ đông bỏ đặc quyền bỏ phiếu của họ bằng cách chuyển giao chứng khoán của họ cho một ủy thác và nhận trong Giấy chứng nhận niềm tin trở lại biểu quyết. Đây không phải là chủ yếu là một thiết bị để cung cấp cho các cổ đông thiểu số có tiếng nói của Hội đồng quản trị; nhưng nó không làm điều đó, và thường trong các tập đoàn lớn nó mang lại cho họ một giọng nói kiểm soát. Hai mươi phần trăm cổ phiếu luôn được bình chọn là một đơn vị có hiệu quả hơn bỏ phiếu cá nhân. pháp luật của Nhà nước thường xuyên áp đặt những hạn chế trên các quỹ có quyền biểu quyết, là bằng cách giới hạn số năm mà họ có thể chạy.

Kết quả (Việt) 3:

Cho một nhóm cổ đông một giọng nói.Mỗi cổ đông thường có một với cổ phiếu phổ thông của một phiếu.Trong cuộc bầu cử Hội đồng quản trị, được đa số phiếu của ứng viên thực sự có quyền bầu cử.Trong năm công ty cổ phần, 10% cổ phiếu kiểm soát thường đủ để kiểm soát cuộc bầu cử.Trong mọi trường hợp, 51% cổ phiếu sở hữu có thể chọn tất cả các thành viên Hội đồng quản trị.Điều đó khiến các cổ đông thiểu số không có đại diện trong Hội đồng quản trị.Để làm dịu tình hình, hai thiết bị pháp luật tồn tại, có thể cho cổ đông thiểu số có một tiếng nói, nhưng không phải là một âm thanh điều khiển, trong Hội đồng quản trị.Thiết bị này là: 1.Tích lũy, bầu 2.Một số tiểu bang quy định Hội đồng lập pháp, trong cuộc bầu cử, một cổ đông có thể làm cho bất cứ một hay nhiều thành viên Hội đồng quản trị đầu tư bao nhiêu vé, bởi vì bất cứ một hay nhiều ban quản trị đã chọn số bằng số của Ban quản trị.Bỏ phiếu theo cách này được gọi là tích lũy, luật bầu cử.Vì vậy, nếu một cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu và 10 người trong Hội đồng quản trị, 100 phiếu có thể được bầu.Tất cả 100 tờ phiếu có thể bỏ phiếu cho một đạo diễn.Vì vậy, trong đó một kế hoạch của cổ đông thiểu số trong cuộc bầu cử, có thể sẽ có một vài đại diện Ban Giám đốc tình dục, mặc dù vẫn là thiểu số.Niềm tin vào quyền biểu quyết, các cổ đông bỏ họ được quyền bỏ phiếu, cổ phiếu của họ thông qua sẽ chuyển nhượng cho được tin tưởng, và nhận được chứng nhận phiếu bầu lại niềm tin.Đây chính là một trong số ít các thiết bị, cho cổ đông hội đồng quản trị giọng nói trên, nhưng nó đã làm vậy, thường ở các công ty lớn hơn, nó điều khiển cho họ một tiếng.20% cổ phiếu luôn bỏ phiếu như là một đơn vị có nhiều ảnh hưởng hơn người đi bầu cử.Luật pháp quốc gia thường hạn chế quyền biểu quyết Trust, giới hạn. Chúng có thể chạy số năm.