The Problem with Pridewhy pride is

The Problem with Pride
why pride is bad



Needless to say, it’s important to feel pride in your work. But pride is also one of the seven deadly sins for a reason.

Pride can often blind you. That’s why pride is bad sometimes: Too much of it can prevent you from dealing with obstacles that might trip you up. (As they also say: “Pride goeth before a fall.”) And when you are vulnerable to obstacles like that, you can’t possibly do your best work, or be your best self.

In my experience, pride prevents employees – and people in general – from making three key admissions. And when they don’t make these admissions, they don’t solve the problems (obstacles) behind them. If you can say these three statements when you need to, you’re not letting pride get in the way of you being your best self:

“I made a mistake.”

Fittingly, it’s a huge mistake not to be able to admit when you’ve made a mistake.

As my friend Charlie Weisman says: “When you’re in a hole, stop digging.”

I don’t need to explain the benefits of this approach. I could just say a few names. Richard Nixon. Lance Armstrong. Roger Clemens. Think about how much better off they would have been if they had just “fessed up” in the beginning.

Alternatively, see my story about what happened when I bounced a check to Phil Rizzuto. That’s an example of the benefit of not only admitting a mistake – but running to it!



“I need help.”

Too many people think admitting you need help is equivalent to exposing a weakness and showing you’re not good at what you’re doing. I think it’s the opposite. I think it shows that you’re smart and strong. I think it shows that you’re secure enough with yourself to not have to appear perfect. Which no one is!

The funny thing is, the people who know us well always know when we need help, anyway. So when we don’t ask for help, we’re still suffering the same supposed “embarrassment” – without getting any of the reward!

Ask for the help you need, get it, and move on!



“I don’t know.”

“I don’t know” might be my “favorite” statement of the three. A lot of people can admit to a mistake, or that they need help, but almost everyone likes to feel like they know everything. So this one is very tough for them!

But again, this is not a sign of weakness. Because NO ONE expects you to know everything!

IN FACT, I think saying “I don’t know” is a great opportunity to really prove your mettle.

See, I love it when someone tells me: “I don’t know. But I’ll find out.”

Because then I can get one of my favorite emails. One that begins: “As promised….” (As in “As promised, here is that info. you needed….”)

Not only does this show that you’re not prideful, but it shows you’re good at following up. That you’re proactive.

That’s the type of person I want working for me.

When you can admit you made a mistake, or you need help, or you don’t know something, it gives you credibility for when you are certain of things. Because admitting these statements shows you’re not a BS-er.

(When you say “I don’t know much about that, I’m not the right guy,” it makes it that much stronger when you say “I do know about that.”)

So what about you? Do you have trouble with these three statements? If so, pride might be blocking you from fulfilling your potential.

Get over it!

Kết quả (Việt) 2:

Các vấn đề với Pride
tại sao niềm tự hào là xấu Không cần phải nói, điều quan trọng là bạn phải cảm thấy tự hào trong công việc của bạn. Nhưng niềm tự hào cũng là một trong bảy tội lỗi chết người vì một lý do. Pride thường có thể mù bạn. Đó là lý do tại sao niềm tự hào là xấu đôi khi: Quá nhiều của nó có thể ngăn cản bạn đối phó với những trở ngại mà có thể vấp bạn lên. (Khi họ cũng nói: "Pride đi trước một mùa thu.") Và khi bạn rất dễ bị trở ngại như thế, bạn sẽ không thể làm tốt nhất công việc của bạn, hoặc tự bạn tốt nhất. Theo kinh nghiệm của tôi, niềm tự hào ngăn cản nhân viên - và người dân nói chung - từ việc đưa ra ba tuyển sinh chính. Và khi họ không làm cho các tuyển sinh, họ không giải quyết các vấn đề (chướng ngại vật) phía sau họ. Nếu bạn có thể nói ba báo cáo khi bạn cần, bạn không để cho niềm tự hào nhận được trong cách của bạn được tự mình tốt nhất của bạn: ". Tôi đã làm sai" phù hợp, đó là một sai lầm lớn khi không thể thừa nhận khi bạn đã thực hiện một sai lầm. Như bạn tôi Charlie Weisman nói: ". Khi bạn đang ở trong một lỗ, ngừng đào" Tôi không cần phải giải thích những lợi ích của phương pháp này. Tôi chỉ có thể nói một vài tên. Richard Nixon. Lance Armstrong. Roger Clemens. Hãy suy nghĩ về cách thức tốt hơn nhiều mà họ sẽ có được nếu họ vừa "fessed lên" trong đầu. Ngoài ra, hãy xem câu chuyện của tôi về những gì đã xảy ra khi tôi bị trả về một kiểm tra để Phil Rizzuto. Đó là một ví dụ về lợi ích của không chỉ thừa nhận một sai lầm - nhưng chạy đến đó! "Tôi cần sự giúp đỡ." Quá nhiều người nghĩ rằng thừa nhận bạn cần sự giúp đỡ tương đương để lộ một điểm yếu và hiển thị cho bạn không giỏi về những gì bạn đang đang làm. Tôi nghĩ rằng đó là đối diện. Tôi nghĩ rằng nó cho thấy rằng bạn đang thông minh và mạnh mẽ. Tôi nghĩ rằng nó cho thấy rằng bạn đủ với chính mình an toàn để không phải xuất hiện hoàn hảo. Mà không có ai! Điều buồn cười là, những người biết chúng ta cũng luôn biết khi nào chúng tôi cần sự giúp đỡ, dù sao. Vì vậy, khi chúng tôi không yêu cầu giúp đỡ, chúng tôi vẫn đang đau khổ cùng phải "bối rối" - mà không nhận được bất kỳ phần thưởng! Yêu cầu sự giúp đỡ bạn cần, có được nó, và di chuyển trên! "Tôi không biết. "" Tôi không biết "có thể là của tôi" yêu thích "tuyên bố của ba. Rất nhiều người có thể thừa nhận một sai lầm, hoặc là họ cần giúp đỡ, nhưng hầu như tất cả mọi người thích để cảm thấy như họ biết tất cả mọi thứ. Vì vậy, điều này là rất khó khăn cho họ! Nhưng một lần nữa, đây không phải là một dấu hiệu của sự yếu đuối. Bởi vì không ai hy vọng bạn biết tất cả mọi thứ Trong thực tế, tôi nghĩ rằng: "Tôi không biết" là một cơ hội tuyệt vời để thực sự chứng minh dũng khí của bạn. Hãy xem, tôi yêu nó khi ai đó nói với tôi: "Tôi không biết. Nhưng tôi sẽ tìm ra. "Bởi vì sau đó tôi có thể nhận được một email yêu thích của tôi. Một bắt đầu: "Như đã hứa ...." (Như trong "Như đã hứa, đây là thông tin mà bạn cần thiết ....".) Không chỉ chương trình này mà bạn không kiêu ngạo, nhưng nó cho thấy bạn giỏi theo dõi . Rằng bạn đang chủ động. Đó là loại người mà tôi muốn làm việc cho tôi. Khi bạn có thể thừa nhận bạn đã làm sai, hoặc bạn cần sự giúp đỡ, hoặc bạn không biết một cái gì đó, nó mang lại cho bạn sự tín nhiệm cho khi bạn chắc chắn về điều . Bởi vì thừa nhận các báo cáo cho thấy bạn không phải là BS-er. (Khi bạn nói "Tôi không biết nhiều về điều đó, tôi không phải là người phù hợp", nó làm cho nó mà mạnh hơn nhiều khi bạn nói "Tôi không biết về điều đó. ") Vì vậy, những gì về bạn? Bạn có gặp khó khăn với ba báo cáo? Nếu vậy, niềm tự hào có thể là ngăn chặn bạn thực hiện tiềm năng của bạn. Nhận qua nó!