The scorecard system follow us all

The scorecard system follow us all as long as we work in the company, no only in training.
It keeps track of our development beyond simply passing a subject. We can measure our status in the general Levels of our position.
We can also qualify for new fields of work and responsibility by acquiring additional certificates.

Kết quả (Việt) 1:

Hệ thống bảng điểm làm theo tất cả chúng ta miễn là chúng tôi làm việc trong công ty, không chỉ trong đào tạo. Nó theo dõi của chúng tôi phát triển vượt ra ngoài chỉ đơn giản là đi qua một chủ đề. Chúng tôi có thể đánh giá tình trạng của chúng tôi ở các cấp độ chung của vị trí của chúng tôi. Chúng tôi cũng có thể đủ điều kiện cho các lĩnh vực mới của công việc và trách nhiệm bằng cách mua lại giấy chứng nhận bổ sung.

Kết quả (Việt) 2:

Hệ thống bảng điểm theo tất cả chúng ta khi chúng ta làm việc trong công ty, không chỉ trong đào tạo.
Nó theo dõi sự phát triển của chúng tôi chỉ đơn giản là vượt qua một đối tượng. Chúng ta có thể đo lường tình trạng của chúng tôi trong Levels chung của vị trí của chúng tôi.
Chúng tôi cũng có thể hội đủ điều kiện cho các lĩnh vực mới của công việc và trách nhiệm bằng cách mua lại các chứng chỉ bổ sung.